
Работодатель требует вернуть деньги за пребывание на межвахте и не отдает трудовую книжку - правомерные действия?
Работал на предприятии вахтовым методом (1 мес. вахта, 1 мес. межвахтовый отдых). Пребывание на межвахте оплачивается в размере голого ежемесячного оклада. Находясь на межвахте нашел место с более привлекательными условиями, написал заявление об увольнении с 1-го числа месяца начала вахты. Заявление было написано за 15 дней перед выходом на работу. Теперь работодатель не отдает мою трудовую книжку, требуя вернуть денежные средства, выплаченные мне за пребывание на межвахте. Насколько правомерны действия моего работодателя?
Здравствуйте! Не правомерно.Работодатель будет нести материальную ответственность, в частности, за незаконное лишение работника возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ),если заработок им не получен в результате:
- незаконного отстранения от работы, увольнения или перевода на другую работу;
- отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Пригрозите работодателю подачей заявления в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?
Как рассчитать учебный отпуск при работе по вахтовому методу?
Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?
Порядок расчета "отпускных" при работе вахтовым методом 2 мес. работа 1 мес.. межвахтовый отдых (меж вахта не оплачиваемая)
