Как решить конфликт с непосредственным начальником, угрожающим увольнением?
Если твой непосредственный начальник после разногласий с ним по работе прямым текстом говорит тебе, что он будет следить за твоим каждым шагом и пытаться изжить тебя с данной работы из-за того что мы с ней разошлись во мнениях. Говоря ей что пусть она смотрит за каждым своим подчиненым и проверяет как он выполняет свои прямые обязательства на то она отвечает что именно вы сомной разошлись во мнениях а не другие. Я понимаю это так, что другие пускай работают как хотят, а ты будешь работать как я хочу, или просто найду повод чтоб уволить. Как здесь поступить?
Михаил, ответ здесь простой: не нарушать трудовое законодательство, а при наложении дисциплинарного взыскания пытаться обжаловать его в суде (только обязательно с помощью юриста).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация