Могут ли сократить женщину вышедшую с декретного отпуска, имеющую двух детей (15 и 2 года), а муж числится в центре занятости?

• г. Москва

Могут ли сократить женщину вышедшую с декретного отпуска, имеющую двух детей (15 и 2 года), а муж числится в центре занятости?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Все зависит от комплектации коллектива.

Спросить
Пожаловаться

Нет. До достижения ребенком возраста 3-х лет сократить не имеют право.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить
Пожаловаться

До достижения ребенком трех лет - не могут. Увольнение возможно только в случае ликвидации организации.

Спросить
Пожаловаться

Могут ли сократить женщину-сотрудника полиции, имеющую двух несовершеннолетних детей, при предстоящим частичном сокращении штатной численности полиции.

Как я понимаю разведеная женщина не является матерью одиночкой. Вопрос такой: могут ли сократить разведеную женщину, имеющую двух детей? Старший ребенок учится в школе, младший ходит в садик. Мать-единственный кормилец. Заранее спасибо.

Могут ли сократить с работы женщину, имеющую ребенка до 3-х лет, если она хочет выйти на работу досрочно из декретного отпуска, а ее место подлежит сокращению. Как ей поступать в данном случае.

Могут ли сократить женщину, имеющую 10 летнего ребенка, если муж безработный?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Может ли работодатель сократить с работы жену, имеющую маленьких двух детей и мужа инвалида 2 группы. Муж работает, но часто на больничном. ?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение