Уведомление о закрытии офиса и сокращении должности - вопросы увольнения и оплаты пособия

Сократить вас не могут до достижения ребенком возраста 3-х лет. Могут только в связи с ликвидацией. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. После увольнения пособия будете получать в соц. защите.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Здравствуйте!Работником Вы являетесь,если находитесь в отпуске.Увольнение правомерно.Пособие будет оплачивать отдел соц.защиты.

Здравствуйте! Незаконно. Вас могут уволить только в связи с ликвидацией организации. Подавайте жалобу в ГИТ

Здравствуйте. Увольнение допустимо при ликвидации, статья 261 ТК РФ. Это касается и филиалов. Платить будет соц.защита