Оксана Викторовна
22.06.2016, 13:34
Вопросы трудового договора - можно ли уволиться без отработки 2 недель при ухудшении условий и как правильно составить заявление?
Читать ответы (6)
Расторжение трудового договора по уходу за ребёнком до 14 лет без отаботки.
Ст. 80 ТК РФ не содержит обязательного условия расторжения трудового договора по инициативе работника, в связио с уходом за ребенком до 14 лет, но п.3 данной ст. предусматривает возможность расторжения договора в связи с невозможностью продолжения работы работником по уважительным причинам, думаю, что данный пункт может быть применим в Вашей ситуации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация