Уменьшение заработной платы на вредной кафедре - правомерно ли и есть ли возможность обжалования

Насколько правомерно уменьшение з.п. с уменьшением вредности? Мы работники образовательного учреждения, работаем на вредной кафедре. Раньше вредность составляла 24%, с 11.01.2016 будет 9%, что ведет уменьшение з.п. на 15%. На собрании трудового коллектива было официально заявлено об уменьшении з. п. без каких либо компенсаторных механизмов. З.п. у нас и так не высокая, а сейчас, когда идет повсеместное повышение цен, это очень сильно ударит по карману. Мы пытались обращаться в различные инстанции, но нам сказали, что это бесполезно т.к. вредность снижена по заключении комиссии по аттестации рабочих мест, но она была проведена с грубыми нарушениями и не в должной мере... После нее проверку проводил Роспотребнадзор, но администрация нас даже не ознакомила с результатами и нас пытаются убедить, что это ни какой силы не имеет, хотя было выявлено превышение всех допустимых норм. Единственное, что нам говорят, что нас никто не держит, но потерять работу в нынешних условиях... это фактически смерть! Посоветуйте куда можно обратиться? Кто сможет нас проконсультировать по данному вопросу? И что можно ожидать в дальнейшем? Ведь снижение з.п. это наказание сотрудника за неправомерное действие, а тут будет наказано, практически пол-коллектива если не больше, т.к. на многих кафедрах сотрудники получали компенсацию за вредные условия труда...

Спасибо!