Подскажите пожалуйста, если дни нетрудоспособности выпали на праздничные дни, то имею ли я право отгулять эти дни и когда?

Уважаемая Наталия! Трудовой кодекс РФ не предусматривает продление или перенесение на другой срок праздничных нерабочих или выходных дней в случае временной нетрудоспособности работника. Право на перенесение (продление) дней нетрудоспособности работника допускается лишь в случае нахождения работника в этот период в ежегодном оплачиваемом отпуске (ст. 124 Трудового кодекса РФ).

04 января 2010 г. 16:37

Уважаемая Надежда Владимировна! Большое спасибо за квалифицированный ответ. Прошу,если возможно, дополнить ответ. Как оплачиваются дни временной нетрудоспособности, если они выпадают на праздничные дни - дополнительно к праздничным дням или вместо праздничных дней?

.С наилучшими пожеланиями, Наталия.

Наталия, г.Санкт-Петербург, за ответ на вопрос № 923875

Уважаемая Наталия, дни временной нетрудоспособности, выпавшие на время праздников, оплачиваются в обычном порядке (как и рабочие и выходные дни). Каких-либо исключений для работников, заболевших в период праздников, трудовое законодательство не предусматривает.

Статья 183 ТК РФ (Гарантии работнику при временной нетрудоспособности)

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем за счет средств Фонда социального страхования в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

--------------------------------------------------------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

Льготы по выплате пособия по временной нетрудоспособности были установлены следующими нормативными актами: Федеральный закон от 10.01.2002 N 2-ФЗ, Федеральный закон от 07.11.2000 N 136-ФЗ, Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ, Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ, Закон РФ от 09.06.1993 N 5142-1, Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1, Закон РФ 15.05.1991 N 1244-1.

--------------------------------------------------------------------------------

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

--------------------------------------------------------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

Льготы по выплате пособия по уходу за больным ребенком были установлены следующими нормативными актами: Федеральный закон 10.01.2002 N 2-ФЗ, Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ, Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1.

--------------------------------------------------------------------------------

3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

5. Утратил силу с 1 января 2010 года*.

6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

7. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

*С 01.01.2010 не устанавливаются максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Вместо этого вводится порядок исчисления среднего дневного заработка.