Нарушает ли директор закон, вынуждая сотрудника написать заявление по собственному желанию?
Я работаю в государственной организации дизайнером уже около года по трудовой книжке, трудового договора не составляллось. Верстаю газету, при этом появляюсь на работе всего раз в неделю по четвергам, в остальные дни на моем рабочем месте работает другой человек верстает другую газету. Около месяца назад меня вызвал директор и сказал, т.к. сейчас кризис для организации меня выгодно уволить, при этом я должен написать заявление по собственному желанию. Заявление я писать отказался. На следующую встречи я взял диктофон. Директор был не один, еще и со своим замам и бухгалтером. Мне он сказал, что если я сейчас не уйду, то он мне снизит оплату и завалит работой, и я все равно сам уйду. Последнюю зарплату я получил без премии, около 40% меньше обычного. В инспекции по труду мне посоветовали идти в прокуратуру. По слухам директору нужно пристроить своего человека на мое место. Нарушает ли директор закон вынуждая меня написать заявление по собственному желанию?
Уважаемый Артём.
ОДНОЗНАЧНО, нарушает.
Для начала, обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна будет квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Вашем директору, как минимум, грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Разбирательства (проверка) по указанным обстоятельства, возможно отобьёт желание и попытки у директора уволить Вас в дальнейшем.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация