Не могу устроиться после работы на почте России - что делать и как себя проверить

Я хотела в стать на биржу по безработице, написала заявление и меня на второй день вызвали предложили 5 вакансий. Я выбрала 2 и пошла на собеседование. Работа первая оператор на Почту я пришла мне все рассказали первое что я спросила зп.Меня она не устроила минимальная и во вторых я не работала оператором ни когда. Естественно меня не устроила эта работа. Мне написали в бумаге, что меня не устроила зп.Вторая работа в маг Квартал там график раб с 8 до 9 т.к у меня ребенка не куда деть я не смогу работать по такому графику и зп 12000. Я прошла эти две вакансии и принесла на биржу, на что я в первый день услышала т.к вы сами отказались от работы вас не устроило что то,я не имею право вас признать безработным и поставит на биржу. Я спросила почему, на что она мне ответила т.к вы уже долгое время считаетесь без работной, вам и уборщицей вакансия подойдет, типа вы должны броситься на любую предложенную работу, и вам же не работадатель отказал а вас саму что то не устроила. Я ей говорю, а что вообще мои условия по каким то причинам если меня не устраивает что то,не учитываеться? Она говорит вот я вам предложила вакансии, нравиться ни нравиться вы обязанны выбрать какую то работу. Пожалуйста подскажите верно ли это все по закону? И ЧТО ДЕЛАТЬ В ТАКОЙ СЕТУАЦИИ.

Помогите пожалуйста я не могу устроиться на работу так как не прохожу СБ. В банке не было долгов, увольнения не было судимости тоже.

Скажите пожалуйста вот мне на бирже труда дали два направления на работу, я прошёл собиседования но мне не понравились те вакансии которые предлагали, могут ли мне на бирже труда за отказ от работы которую мне предлагали задержать выплаты?

Увольнение без предупреждения. Работаю почти год. Обнаружила, что на мою должность от фирмы, где я работаю, висит вакансия, вакансия постоянно обновляется. Мне ничего не говорят об увольнении, но на мое место уже кого-то ищут. В фирме уже практиковались такие увольнения без предупреждения (мол, чтобы место не пустовало и работа шла, а как найдем замену - так уволим). Что мне делать в этой ситуации? Куда обращаться? Что писать? Выговоров и замечаний по моей работе никогда не было. Не понимаю оснований работодателя.

Вы мне сможете помочь. Я не могу устроиться на работу так как не прохожу СБ. Но я непонимаю почему не прохожу так как долгов в банках увольнения не было судимости тоже нет.

У меня проблемы не могу устроиться на работу не прохожу СБ не могу понять почему вопрос как проверить про себя информацию вам большое спасибо.

Меня зовут Сергей! Я работаю операторов связи на Почте России у меня к вам вопрос должны ли мне платить 13 зарплату? Просто она однажды была когда приезжала проверка аж 35 000 рублей тогда получилось но с тех пор больше такого чуда не происходило буду очень признателен за Ваш ответ.

Есть задолженность у судебных приставов но я оплачиваю частями, судимости нет, последнее место работы, работа на кассе где прошла службу безопасности. Вопрос: собираюсь устраиваться на почту россии оператором, будут проверять служба безопасности, могут ли мне отказать из за задолженности у приставов?

Отозвалась на заявленную официально вакансию направлением резюме, поучаствовала в очном собеседовании, после которого по указанию проводящих собеседование личные документы направила в организацию, однако буквально через день на электронную почту от менеджера организации (подструктура от "Газпрома" с "белой"зарплатой) приходит сообщение об "отсутствии в компании предложений" для меня-при этом причины отклонения моей кандидатуры на конкретную вакансию, результаты собеседования и изучения документов не конкретизированы вообще. В ответ затребовала официальный отказ в приеме на работу за подписью руководителя и с указанием причин отказа-молчание..."Укладывается" ли такой алгоритм отказа в приеме на работу в трудовое законодательство и что мне предпринять?

Срочно нужен ответ! В одном из отделов нашей организации появилась необходимость в дополнительной штатной единице, руководитель этого отдела написал докладную на имя начальника и тот поставил резолюцию о введении дополнительной единицы взамен моей должности. На основании этой докладной был издан приказ об орг.-штатных мероприятиях. После этого мне на работе выдали уведомление о сокращении моей должности, с указанием того, что вакансий нет. В организации вакансии есть, но список вакансий мне не предоставили. Подскажите, пожалуйста: 1. Работник сам должен запрашивать список имеющихся вакансий или предоставление списка имеющихся вакансий является обязанностью работодателя? 2. После сокращения и получения выплат по сокращению, я планирую обратиться в суд для восстановления на работе. Каков срок рассмотрения таких дел в суде? Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд? 3. Сейчас в организации есть вакансия, на которую я могла бы претендовать. Конкурс на замещение этой вакансии уже открыт и может длиться несколько месяцев. Если я обращусь в суд, то я могу не успеть и вакансия может быть занята. Поскольку я имею преимущественное право на замещение вакансии, обязаны ли мне предоставить эту вакансию, даже если её уже займут?