Возможно ли воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в период новогодних праздников, если 10 дней - выходные, но по причине производственной необходимости придется работать? Запрос от ветерана боевых действий на использов
Ответьте пожалуйста, можно воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в период новогодних праздников, если 10 дней выходные, но ввиду производственной необходимости придется выходить на работу в эти дни. Я ветеран боевых действий. Хочу воспользоваться с 1 по 13 января. Спасибо.
Привлечение к работе в выходные дни по графику и нерабочие праздничные дни возможно с согласия работника (ст. 113 ТК РФ ). Имеете право отказаться. Зачем использовать отпуск?
СпроситьРаботающие ветераны боевых действий имеют право на 10 дней без сохранения заработной платы. А взять эти дни можно в удобное для ветерана время, или только если руководство не возражает? Заранее спасибо.
Я хочу воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы как ветеран боевых действий с 11 по 13 января 2016 года, учитывая что с 1 по 10 января праздничные дни. Работадатель (РОСИНКАС) настаивает на том, чтобы я писал с 1 января, т.к. мы работаем и по праздникам. Что я могу потерять если напишу с 1 числа и законно ли это, как мне лучше поступить? Спасибо.
Я ветеран боевых действий, служил в Чеченской республике. Скажите пожалуйста, положен ли мне отпуск без сохранения заработной платы и сколько дней? Спасибо.
А если сотрудник (ветеран боевых действий) хочет воспользоваться своим правом на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, а ему не подписывают заявление? Как действовать?
Я проживаю в районе крайнего севера. Являюсь работающим пенсионером. Ветеран труда. Могу ли я воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы и сколь дней в год.
Я Ветеран боевых действий (боевые действия на Кавказе), имею удостоверение установленного образца, работаю на руководящей должности на гражданке, могут ли меня уволить с занимаемой должности (расторгнуть трудовой договор), если я буду вынужден уехать в места боевых действий по призыву из военкомата? Либо я имею права воспользоваться отпуском без сохранения зар. платы, как быть в такой ситуации?
Возможно ли сотруднику овд после подачи рапорта об увольнении подать рапорт на отпуск без сохранения заработной платы как ветерану боевых действий если имеется необходимость (до стажа 25 лет не хватает 21 дня)