Очень признательна буду за ответ, было ли такое еще где нибудь.

• г. Асино

С Новым годом и наступающем Рождеством Христовым! Я уже обращалась к Вам, можно сказать с этим же вопросом, ответ получила, снова хочу задать вопрос, но с продолжением ситуации, я повторю все с начало, что бы было понятно: моего мужа сократили 24.11.09, (работал он ведущим специалистом в районной Администрации), подает в суд на восстановление, до судебное было назначено на 30 декабря, 24 декабря ему домой привозят два распоряжения, первое (печатаю дословно: от 24.12.2009,№250: Отменить распоряжение Администрации Асиновского района от 24.112009 г.№233"Об увольнении ФИО, ведущего специалиста здесь должность" подпись Главы района. Следующее распоряжение: от 24.12.2009 г.№249 Восстановить ФИО в должности ведущего специалиста администрации Асиновского района, с оплатой МРОТ согласно штатному расписанию, подпись. Главы. Дальше новое распоряжение от 30.12 2009 г.№252. Уволить 30 декабря 2009 года ФИО, должность администрации Асиновского района, в связи с сокращением штата работников, с выплатой выходного пособия в размере установленном трудовым законодательством, пункт 2 статьи ТК РФ. подпись главы. Я этого ничего не выдумала, так все действительно, у меня вопрос как все это расценивать, да я и не знаю просто как здесь правильно задать вопрос, помогите советом, с ссуда заявление не отозвано, первое судебное назначено на 13 января. Очень признательна буду за ответ, было ли такое еще где нибудь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ответ 05.01.10:

Вашему мужу следует готовиться к судебному процессу,

который назначен на 13 января 2010 года и настаивать на

своих исковых требованиях.

При этом истцу следует требовать возмещение мораль-

ного вреда на основании статьи 237 Трудового Кодекса РФ

( см. ниже эту статью ):

Статья 237. Возмещение морального вреда, причинен-

ного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерны-

ми действиями или бездействием работодателя, возмеща-

ется работнику в денежной форме в размерах, определяе-

мых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работни-

ку морального вреда и размеры его возмещения определя-

ются судом независимо от подлежащего возмещению иму-

щественного ущерба.

ТЕМ БОЛЕЕ, ЧТО ОТВЕТЧИК СВОИМИ ДЕЙСТВИЯМИ, КО-

ТОРЫЕ ВЫ УКАЗАЛИ В ВЫШЕУКАЗАННОМ ЗАПРОСЕ, САМ

ПРИЗНАЁТ НЕЗАКОННОСТЬ УВОЛЬНЕНИЯ ИМ ИСТЦА В

НОЯБРЕ 2009.

Для большей суммы размера морального вреда при этом

лучше всего иметь справку с поликлиннике или больницы о

том, что в период после незаконного увольнения у истца бы-

ло ухудшение здоровья. Это не поздно сделать ещё и до 13

января, сходить на приём к участковому врачу с "проблема-

ми" в виде скачка давления, боли в груди и сказать, что это

длится после незаконного увольнения с ноября 2009 года.

Ну а дальше видно будет в суде уже.

Всего Вам доброго.

Спросить

Асино - онлайн услуги юристов