Очень признательна буду за ответ, было ли такое еще где нибудь.
С Новым годом и наступающем Рождеством Христовым! Я уже обращалась к Вам, можно сказать с этим же вопросом, ответ получила, снова хочу задать вопрос, но с продолжением ситуации, я повторю все с начало, что бы было понятно: моего мужа сократили 24.11.09, (работал он ведущим специалистом в районной Администрации), подает в суд на восстановление, до судебное было назначено на 30 декабря, 24 декабря ему домой привозят два распоряжения, первое (печатаю дословно: от 24.12.2009,№250: Отменить распоряжение Администрации Асиновского района от 24.112009 г.№233"Об увольнении ФИО, ведущего специалиста здесь должность" подпись Главы района. Следующее распоряжение: от 24.12.2009 г.№249 Восстановить ФИО в должности ведущего специалиста администрации Асиновского района, с оплатой МРОТ согласно штатному расписанию, подпись. Главы. Дальше новое распоряжение от 30.12 2009 г.№252. Уволить 30 декабря 2009 года ФИО, должность администрации Асиновского района, в связи с сокращением штата работников, с выплатой выходного пособия в размере установленном трудовым законодательством, пункт 2 статьи ТК РФ. подпись главы. Я этого ничего не выдумала, так все действительно, у меня вопрос как все это расценивать, да я и не знаю просто как здесь правильно задать вопрос, помогите советом, с ссуда заявление не отозвано, первое судебное назначено на 13 января. Очень признательна буду за ответ, было ли такое еще где нибудь.
Ответ 05.01.10:
Вашему мужу следует готовиться к судебному процессу,
который назначен на 13 января 2010 года и настаивать на
своих исковых требованиях.
При этом истцу следует требовать возмещение мораль-
ного вреда на основании статьи 237 Трудового Кодекса РФ
( см. ниже эту статью ):
Статья 237. Возмещение морального вреда, причинен-
ного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерны-
ми действиями или бездействием работодателя, возмеща-
ется работнику в денежной форме в размерах, определяе-
мых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работни-
ку морального вреда и размеры его возмещения определя-
ются судом независимо от подлежащего возмещению иму-
щественного ущерба.
ТЕМ БОЛЕЕ, ЧТО ОТВЕТЧИК СВОИМИ ДЕЙСТВИЯМИ, КО-
ТОРЫЕ ВЫ УКАЗАЛИ В ВЫШЕУКАЗАННОМ ЗАПРОСЕ, САМ
ПРИЗНАЁТ НЕЗАКОННОСТЬ УВОЛЬНЕНИЯ ИМ ИСТЦА В
НОЯБРЕ 2009.
Для большей суммы размера морального вреда при этом
лучше всего иметь справку с поликлиннике или больницы о
том, что в период после незаконного увольнения у истца бы-
ло ухудшение здоровья. Это не поздно сделать ещё и до 13
января, сходить на приём к участковому врачу с "проблема-
ми" в виде скачка давления, боли в груди и сказать, что это
длится после незаконного увольнения с ноября 2009 года.
Ну а дальше видно будет в суде уже.
Всего Вам доброго.
Спросить