Незаконное удержание отпускных - нарушение прав работника и возможные основания для обжалования
Ситуация следующая, увольняясь из компании выплатили отпускные. Далее, по истечении 7 дней была оформлена туда же,но через месяц работы, при расчете получила зп без поределенной суммы. Отдел кадров объяснил следующее, что раз вернулась, сумму отпускных вычли из новой зп. Официально ли это? И на основании каких статей можно доказать его не правоту? Без статей, хоть я и доказываю свою правоту мне не отдают деньги. Спасибо.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Объяснение отдела кадров - сумма отпускных была вычтена из новой зарплаты - законно ли это?
Увольнение с выплатой маленьких отпускных - правомерность претензий и необходимые документы для суда
Невыплата отпускных после увольнения - мои права были нарушены
Удержание отпускных за 14 дней из зарплаты - правомерно ли такое решение?
Сумма предыдущих отпускных будет учитываться при расчете новых?
Ошибочный расчет отпускных при вахтовом методе работы
Проблемы с начислением отпускных - работодатель вычел сумму за пропущенные дни. Как действовать?
Работодатель требует возвратить выплаченные отпускные - законные требования или несправедливость?
