Конфликт с заместителем заведующего - решение о предоставлении копий протокола педсовета и справки по тематической проверке

Может ли заведующий детского сада перевести воспитателя в другую группу, мотивируя это производственной необходимостью, если все родители и воспитатель в т.чю против, какие правовые действия могут совершить родители, чтобы воспитатель остался? Спасибо.

Контрольно - ревизионное управление района проводит внезапную проверку работы детского сада (в плане проверки не было, плана проверок вообще нет на сайте КРУ). проверка в части закупок по 44 закону. Заведующий детского сада на больничном, работник отвечающий за проведение аукционов в учебном отпуске. Работник за ведение аукционов вообще не оплачивается. (3 часа кадровой работы и еще вот эти аукционы и еще куча всяких отчетов) должности заместителя заведующего нет в штатном расписании. И.о. заведующего простой воспитатель которому оплачивают замену в 20% (от ставки заведующего. Кто будет нести ответственность за ошибки если таковые будут? Работник КРУ настойчиво просит и.о. предъявить нужные ему документы для проверки в отсутствии самого работника и заведующего имею ли я право это сделать?

У нас в детском саду на группе работает 1 воспитатель. Мы хотим написать заведующей детского сада коллективное письмо, чтобы на группу поставили второго постоянного воспитателя. Подскажите, как правильно оформить такое письмо. Заранее спасибо.

Скажите, пожалуйста, положена ли мне досрочная пенсия: 18 лет пед. стажа в должности воспитателя детского сада + 9 лет (с 2006 г и по настоящее время) работаю заместителем заведующего по воспитательной и методической работе в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении? В пенсионном фонде мне сказали, что стаж в должности заместителя заведующего по ВМР не подходит для получения льготной пенсии? Спасибо.

Я работаю в детском саду по основной ставке младший воспитатель. В том году по дополнительному соглашению занимаю ставку заведующего детского сада. Правомерно ли это, если у меня нет педагогического образования（диплом получу только в следующем году）.Могут ли утвердить на должность заведующег детского сада, если я откажусь от младшего воспитателя？

Я воспитатель дет. сада. Сложился конфликт с младшем воспитателем группы, т.е не хочет выполнять свои должностные обязанности, на мои просьбы заведущему детского сада, о принятие мер и решению создавшийся ситуации, получаю полное игнорирование, т.к младший воспитатель является родственником заведующего. Как поступить и что возможно сделать, куда мне обратиться для решения данной проблемы. Другие воспитатели нашего коллектива отказываются идти против неё, а мне деваться не куда. Подскажите пожалуйста, как на законном основании решить данную проблему/

Я заведующий детского сада, могу ли я совмещать должность старшего воспитателя если в детском саду есть заместитель заведующего по воспитательной и методической работе? Спасибо!

Заведующей детского сада о смене воспитателя. Нашу ясельную группу передают другим воспитателям. Родители думали, что наши дети попадут к Уже знакомому нам воспитателю, имеющему соответствующее образование, и этот воспитатель думал, что наши дети будут у нее, но Заведующая решила передать нас новому воспитателю не имеющего хоть какого-нибудь образования. Помогите написать коллективное заявление заведующей. Заранее спасибо.

Такой вопрос. В группе детского сада два воспитателя. На смене первого ребенок плакал и натер глаза. При передаче смены второму воспитателю ничего не сказал. Родители написали заявление на имя заведующего на увольнение этого воспитателя. Вопрос: что грозит второму воспитателю. Заведующий ссылается на то что второй воспитатель не доложил сразу ей. (глаза были покрасневшие, но не настолько что бы к заведующему идти).

Я воспитатель детского сада. Нам регулярно не выплачивают стимулирующие выплаты. Говорят нет денег. Хотя в других районах нашей области воспитатели регулярно получают стимулирующие. Куда можно обратиться для разъяснения. Спасибо.