
Проблемы с предоставлением оплачиваемого отпуска - нарушение прав и возможности сотрудника
Вопрос по основному оплачиваемому отпуску. Летом 2015 г. я должна была пойти в отпуск согласно графику. Однако, работодатель попросил меня остаться работать по служебной необходимости до момента, когда ситуация на предприятии исправится. При этом никакие документы не оформлялись. До этого я была в отпуске в октябре 2014 г. Сейчас я требую предоставить мне отпуск за 2015 г.. но мне его снова не дают по тем основаниям, что финансовый год закончился и мне не выплатят отпускные. Прошу разъяснить, где работодатель нарушил мои права и на что я имею право? Действительно ли в связи с окончанием финансового года я не могу пойти в отпуск? Спасибо!
Здравствуйте! Обращайтесь в трудовую инспекцию, ваши права нарушены
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
