Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация принимает родственника уборщицы на время отпуска, но оформляет его как временного сотрудника

27.12.2015, 08:22
• г. Шадринск

На период отпуска уборщицы мы принимаем родственника этой уборщицы, фактически в этот период и продолжает мыть помещение наша штатная уборщица, мы оформляем срочный трудовой договор, оформляем приказ о приеме на период отпуска, скажите пожалуйста нам в трудовой книжке надо запись делать что принят, а потом через 28 дней писать что уволен, хотя того кого мы оформляем работает на постоянной основе в другой оранизации.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Оформляйте по совместительству, тогда в трудовую можете запись не вносить.

Спросить

Трудовая книжка данного работника должна назодиться по основному месту работы. Судя по Вашему вопросу, у Вас он работает по совмещению. В таком случае запись в трудовую вносится по желанию самого работника на его основном месте работы.

Спросить

Добрый день. Вы так и оформляйте по срочному трудовому договору на период отпуска по совместительству с основным местом работы. Запись в трудовую конечно надо делать, но если об этом попросит работник.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России