Возникает вопрос о правомерности требования директора отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении, несмотря на невозможность найти замену в период новогодних праздников
Я работаю в школе, собираюсь написать заявление об увольнении 28 декабря. Учебный процесс начинается 12 января. Директор обязывает отрабатывать 2 недели, начиная с 12 января, мотивируя это тем, что с 28 декабря по 12 января учителя она найти не сможет из-за праздников. Правомерно ли это?
Альфия Равильевна, это не отработка, а срок, за который работник должен предупредить работодателя о своем увольнении. В ст. 80 ТК РФ говорится: НЕ МЕНЕЕ, чем за 2 недели, т.е. НЕ МЕНЕЕ, чем за 14 календарных дней, т.е. включая выходные и праздничные дни, так что ваш директор не прав
СпроситьЗаконом не предусмотрено продление срока предупреждения на дни фактического отсутствия работника или в связи с нерабочими праздничными днями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация