Я-проводница. Недавно меня обязали обучится работать с кассой. Если я не сдам экзамен-мне обещали не допустить к работе и отправить работать в парк длительного отстоя отапливать вагоны с оплатой 80%.Имеют ли они право так поступить? Как к проводнице у начальства не может быть ко мне нареканий. Но с кассой работать я не могу и не хочу. При устройстве на работу это не оговаривалось, меня брали ПРОВОДНИКОМ, а не кассиром. Могу ещё добавить. Что я-мать одиночка (воспитываю дочь 9 лет)
Ответ 10.01.10:
Статья 72 Трудового Кодекса РФ, далее ТК, устанавливает порядок изменения
определенных сторонами условий трудового договора (см. выписку из этой статьи):
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе
перевод на другую работу, допускается ТОЛЬКО по соглашению сторон трудового
договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Сог-
лашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора за-
ключается в письменной форме.
Таким образом, если у Вас заключен трудовой договор со своим работодателем
о выполнении работы в должности ПРОВОДНИКА, то без Вашего письменного со-
гласия Вас не могут перевести на другую работу согласно статьи 72 ТК ( выше ука-
зана эта статья ).
Что касается Вашего обучения, то Вам не помешает лишняя квалификация на
данный период нестабильности на рынке труда. Но если данная квалификация
новая не связана непосредственно с Вашими должностными обязанностями, то
без Вашего письменного согласия Вас не могут перевести на другую работу и тем
более с уменьшением при этом заработной платы на 20%.
В случае нарушения Ваших трудовых прав - обращайтесь с жалобой в Райпроф-
сож, если Вы являетесб членом этого профосоюза. Также Вы можете обратиться
с жалобой к Федеральному инспектору труда, у которого больша ПРАВ, чем у про-
курора при устранении нарушений трудовых прав работников.
Удачи Вам.
Спросить
