Как подать исковое заявление о взыскании упущенных доходов от службы безопасности

• г. Москва

Человека изначально брали на работу, он прошёл комиссию, сдаю документы в отдел кадров а потом ему отказала служба безопасности без объяснения причин. Ранее он на этом предприятии работал. Может ли подать исковое заявление о взыскании денежных средств которых он лишился из-за службы безопасности? Как такое исковое будет называться? Заранее спасибо!

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Подавайте заявление о предоставление оснований отказ ТК РФ это предусматривает обязанности для ответа

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, такое заявление, разумеется, ни один суд не удовлетворит, так как никакого ущерба ему нанесено не было. Нанимать человека или нет - решает исключительно работодатель на свое усмотрение.

Спросить
Пожаловаться

Человека изначально брали на работу, он прошёл комиссию, сдаю документы в отдел кадров а потом ему отказала служба безопасности без объяснения причин. Ранее он на этом предприятии работал. Может ли подать исковое заявление о взыскании денежных средств которых он лишился из-за службы безопасности? Как такое исковое будет называться? Заранее спасибо! Сначала позвали потом отказали можно ли как то решить проблему?

При приеме на работу мне отказала служба безопасности. Отдел кадров предприятия не знает причину отказа (написано просто не согласовано) и по положению служба безопасности (слова нач отдела кадров) не должна отвечать по какой причине... Могу ли я отправить письмо с уведомлением в СБ, что бы узнать причину?

Здраваствуйте! У нас такая проблема: На предприятии действовала Служба безопасности, теперь началась реорганизация и Службу Безопасности переводят в ЧОП (Часное охранное предприятие). Скажите пожалуйсто, как правильно написать заявление о переходе с одной работы на другую (из Службы безопасности в этот новый организованный ЧОП) или нужно написать заявление об увольнении из Службы безопасности (охраны) в новоый ЧОП? Просто есть вариант того что после заявления об увольнение могут просто уволить и не принять в ЧОП. как всё это правильно сделать? Заранее СПАСИБО!

Устраиваюсь на работу. Пришел в отдел кадров, получил направления на собеседование, к руководителю отдела, в который устраиваюсь. Прошел собеседование-удачно. Пришел в отдел кадров заполнил анкету со всеми своими данными и данными близких. Сказали данную анкету кандидата должна проверить служба безопасности. Спустя 3 недели, перезвонили с отдела кадров и сказали, что я не прошел службу безопасности. На мой вопрос почему, ответили что не располагают такой информацией. Тогда и приехал лично в отдел кадров и в соответствии с Трудовым кодексом ст.64, написал заявление о предоставлении мне причины отказа в письменной форме, на что сотрудница отдела кадров ответила, что в такой форме не принимаем и диктовать правильную формулировку не будет.

Обязывает ли наше законодательства объяснить по какой причине было отказано в работе? Какие могут быть причины отказа службы безопастности? Почему я не прохожу проверку службы безопасности при приеме на работу? При трудоустройстве в организации не пропускает служба безопасности. В чем может быть причина? Как проверяет служба безопасности? Что они проверяют.

Притродуустройстве на работу, служба безопасности отказывает без объяснений. Могу ли я обратиться в службу безопасности и узнать причину?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение