Имею ли я право, требовать компенсацию за те месяцы, когда надбавка не выплачивалась и согласно какого документа?
Согласно моего трудового договора должна выплачиваться надбавка к окладу от занимаемой должности - 520 руб., персональные надбавки и другие стимулирующие выплаты устанавливаются приказом директора. В расчетном листке записано - персональная надбавка - 500 руб., надбавки к окладу нет. Имею ли я право, требовать компенсацию за те месяцы, когда надбавка не выплачивалась и согласно какого документа? В целом, как мне правильно действовать дальше.
необходимо изучить Ваш договор, а по общему правилу Вы сами себе ведь ответили :"персональные надбавки и другие стимулирующие выплаты устанавливаются приказом директора." поэтому всё что выше оклада...на усмотрение руководства на основании положения о примировании....
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация