Пожар на работе - как защитить свои права и получить возмещение ущерба?
У меня такая проблема.9 декабря у нас на работе случился пожар, после чего молча ни чего не говоря перевели в другой филиал. Прошла экспертиза и сказали, что виноваты маляра, хотя пожар произошел из-за проводки над ванной с нефразом. В экспертизе не указанно, что это был малярный цех, что там цех не убирался годами так как не было для этого не каких средств. Порошковой краски на стенах в два пальца толщиной и ванная с открытым нефразом. С нами не было ни каких проведенных учений как работать с нефразом, что это такое. Так мало того с 8 на 9 декабря меня вытинули в 3 часа ночи одного выйти работать в цех, после чего 9 декабря примерно в 10 часов утра пришли моя мать и её напарница, так как с мамой мы работаем вместе и они меня сменили в 12.54 произошло возгорание. Так директо в суматохе и что они в панике подействовал на них в таком плане, что бы они подписали, что там был склад с ветошью. В данный момент директор отказуется платить зарплату и пытается все спихнуть на маляров. Подскажите пожалуйста, что мы можем сделать в этой ситуации? И сможет ли моя мать и её напарница подать в суд на возмещение морального ущерба, так как они могли погибнуть в этом пожаре. Цех возгорелся мгновенно они еле успели убежать от туда!
Здравствуйте, Дмитрий, как я понимаю, предприятию был причинен материальный ущерб, а причиной стали действия работников. Однако невыплата заработной платы является незаконной, поскольку во-первых, должен быть приказ о привлечении работника к мат.ответственности, с которым он должен быть ознакомлен, во-вторых, работник может быть привлечен к ответственности в размере своей заработной платы, т.е. он несет ограниченную материальную ответственность, в-третьих, в случае привлечения работника к материальной ответственности в полном объеме и при его несогласии возместить ущерб, работодатель обязан обратиться в суд за взысканием ущерба. Если Вам не выплачивают зарплату, следует обратиться в гострудинспекцию или в суд. По поводу компенсации морального вреда, думаю, это возможно, однако необходимо уточнить детали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация