Анна
14.09.2006, 15:30
Имеет ли право администрация предприятия за одно и то же нарушение объявить выговор и лишить премии?
Читать ответы (1)
Два наказание за одно нарушение.
• г. Тольятти
Могут ли на предприятии за одно нарушение сделать выговор и лишить примии?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
28.12.2015, 17:16,
г. Тольятти
Лишение премии-это не дисциплинарное наказание. Премия-это вид поощрения за труд. Если был выговор,то значит трудовые обязанности были выполнены ненадлежащим образом ,что, соответственно, не может быть поощрено.
Спросить
Наталья
28.03.2014, 15:23
Скажите пожалуйста могут-ли за одно нарушение лишить премии и вынести выговор?
Читать ответы (1)
Александр
16.01.2014, 10:22
Вопрос: могут ли за одно нарушение объявить выговор и лишить премии 100% ,спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
24.11.2014, 18:16
Скажите пожалуйста, могут ли за одно нарушение вынести выговор, лишить премии и вычесть недостачу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
04.04.2019, 12:25
Могут ли лишить премии, если до этого был выговор, за одно НАРУШЕНИЕ. С уважением Александр.
Читать ответы (2)
Марина
10.03.2016, 11:35
Можно ли за одно и тоже нарушение объявить выговор и лишить премии.
Читать ответы (3)
Дмитрий
10.04.2016, 20:11
Могут ли лишить премии на 100%, а через несколько дней ещё и строгий выговор, за одно и тоже нарушение.
Читать ответы (3)
Ксюша
13.09.2021, 14:25
Могут ли лишить премии и сделать выговор в одном приказе одновременно?
Читать ответы (2)
ARDEN
04.12.2015, 10:18
Вопросы дисциплины - Может ли предприятие лишать работников премии за нарушение правил дорожного движения на территории
Читать ответы (1)
Александр Алексеевич
19.11.2014, 02:42
Возможны ли двойные наказания за нарушение трудового договора в частном предприятии?
Читать ответы (2)