Проблемы с выплатой зарплаты и отпускных - что делать, если организация не выплачивает деньги уволенным сотрудникам
Мне не выплатили зарплату и отпускные. Я уволилась в июле 2014 г обещали через 3-4 месяца. Стали выплачивать частями с сентября по март 2015 г Организация работает основным работникам выплачивают, а кто уволился нет что делать?
Подайте жалобу в прокуратуру, за задержку выплаты заработной платы может наступить уголовная ответственность, можете подать заявление в трудовую инспекцию, будет проведена проверка. Проверьте сроки, для подачи иска в суд у Вас есть 3 месяца. Как вариант требуйте подписать сверку по задолженности заработной платы, это продлит сроки.
Спросить
Здравствуйте, Лидия Михайловна)
Вас, к сожалению, обманули.
ЗП должна была выплачена до увольнения, в крайнем случае, в день увольнения....
Судебный спор бесперспективен, т.к. споры о выплатах разрешаются при подаче иска в суд до истечения 3 мес. срока (в Вашем случае!, ст. 392 ТК РФ). Сверка задолженностей по выплате имеет место, но сомневаюсь, что она проводилась в установленном порядке.
Остается только один способ - убеждать работодателя выполнить обязательства по выплате и надеяться на его порядочность...Можно написать заявление в гострудинспекцию, с перспективой положительного рассмотрения Вашего вопроса.
Удачи Вам)
Спросить
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьУстановили счетчик в апреле 2012. Сейчас показания счетчика по акту обследования 402 куб. м
За какой период могут сделать перерасчет.
А возможно сделать корректировку показаний за период 04.2012-по октябрь 2015?
Если я в заявление укажу данные из таблицы
год месяц за месяц, куб с нарастающим итогом, куб год месяц за месяц, куб с нарастающим итогом, куб
2013 январь 10 102
2013 февраль 10 112
2013 март 10 122
2012 апрель 8 8 2013 апрель 10 132
2012 май 10 18 2013 май 10 142
2012 июнь 11 29 2013 июнь 11 153
2012 июль 10 39 2013 июль 11 164
2012 август 11 50 2013 август 10 174
2012 сентябрь 11 61 2013 сентябрь 10 184
2012 октябрь 11 72 2013 октябрь 10 194
2012 ноябрь 10 82 2013 ноябрь 10 204
2012 декабрь 10 92 2013 декабрь 10 214
2014 январь 9 223 2015 январь 8 327
2014 февраль 9 232 2015 февраль 8 335
2014 март 9 241 2015 март 7 342
2014 апрель 9 250 2015 апрель 7 349
2014 май 9 259 2015 май 7 356
2014 июнь 10 269 2015 июнь 9 365
2014 июль 10 279 2015 июль 9 374
2014 август 8 287 2015 август 7 381
2014 сентябрь 8 295 2015 сентябрь 7 388
2014 октябрь 8 303 2015 октябрь 7 395
2014 ноябрь 8 311 2015 ноябрь 7 402
2014 декабрь 8 319 2015 декабрь.
Я находилась в отпуску по уходу за ребенком с 2012 г. до конца августа 2015 г. В июле 2015 г. уволена по собственному желанию. С марта по апрель 2014 работала один месяц, затем опять написала заявление и ушла в декретный отпуск до трех лет. Остался неиспользованный отпуск за 2010-2011 г. 28 дней. Мне выплатили расчет исходя из прошлого года т.е с июля 2014 по июль 2015 г. два месяца когда я работала в расчет не вошли. Это правильно?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьВ 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р.
В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
Проработала в компании с 2012-2016 г.г. В марте уволилась. Трудовую отдали, а сопутствующие справки нет. Начали кормить завтраками, то программа не работает, то бухгалтер уволился. В итоге компания исчезла, на телефоны не отвечают. Запросила справки в местной налоговой, ответ будет через месяц. Через личный кабинет узнала, что сведений на меня от работодателя не поступали. Последние за 2013 и 2014 год. За 2015 и 2016 нет. Что делать, куда обращаться. Справки о доходах очень нужны.
Здравствуйте! Значит в этот период НДФЛ в налоговую не перечислялся и (или) не удерживался из зарплаты. Справки Вам никто не предоставит.
Спросить
Анастасия , пишите жалобу в прокуратуру о проведении проверки по данному факту .
СпроситьКак расчетать отпускные при увольнении? Принята на работу была в сентябре 2014, уволилась в марте 2017, прошлый отпуск был в июне 2016. Расчитывается компенсация с того момента как прошел отпуск (когда я отгуляла) или с время месяца как поступила на работу? Это верно что мне посчитали компенсацию с сентября по март, тк. с сентября я поступила на работу а в марте я уволилась? Всего получилось 6 месяцев или срок идет с прошедшего отпуска.?
Период для отпуска считается с даты приема, например:
Приняты 10.09.2014 г. период будет
1. с 10.09.2014 г. по 09.09.2015
2. С 10.09.2015 по 09.09.2016
3. С 10.09.2016 по 09.09.2017
Уволились в марте 2017
Если отработано в марте более половины месяца, то март учитывается как полный месяц, ну например 18 марта. Итого компенсация: 28 кал. дн:12 мес*6 отработ. Дн=14 дн
Вам положена компенсация за 14 календарных дней.
СпроситьВ июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Добрый день! Для исчисления пособий учитываются два предшествующих года году наступления временной нетрудоспособности. В вашем случае, учитывая, что листок нетрудоспособности был выдан в 2018 году, расчетным периодом будут 2017, 2016 гг. Раз вы были в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в 2016 и в 2017 году, Вы имеете право их заменить предшествующими отпуску годами, или заменить только один год, если это Вам выгодно. В любом случае необходимо обратиться в бухгалтерию работодателя для составления расчетов и выбрать наиболее выгодный вариант и написать заявления, если будете менять года.
СпроситьКак правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать.
Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?
Здравствуйте. Нет, неправильно понимаете. Учтут только Ваши доходы за 2013-2014 года в обоих организациях. А за тот период, который Вы не работали будет 0, то есть его не учитывают.
СпроситьСтраховой трудовой стаж 8 лет, в апреле 2013 г. родила, в июне 2014 г. уволилась. На работу устроилась в сентябре 2015 г., в декабре 2015 ухожу в декрет. Могу ли я выбрать для расчета декретных 2011-2012 гг.?
Да можете поменять, если на 2014 приходится отпуск по уходу за ребенком. 2013, в котором был ОБИР , на 2011, а 2014 на 2012. Ст. 14 ФЗ 255.
СпроситьМне не выплатили заработную плату и отпускные за июнь 2015. Директор организации уволился 1 июля. Собственник организации отправляет за зарплатой к бывшему директору. Законно ли это? Кто должен выплатить мне зарплату и отпускные?
