Ошибочно начисленная премия в июне была вычтена из зарплаты в ноябре - правомерно ли такое действие и на каком основании?
В июне мне бухгалтер начислил по ошибке двойную премию, а ноябре её вычли из зарплаты. Могу так поступать или нет и на каком основании?
Согласно ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Поэтому, если в данном случае имела место счетная ошибка, удержание ошибочно произведенной выплаты законно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Неправильный расчет зарплаты - по ошибке бухгалтера переплатили маму и вычли из зарплаты
