Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности выплат третьего оклада при сокращении и пребывании в отпуске по уходу за ребенком

29.12.2015, 13:46
• г. Москва

В 2013 г ушла в первый декретный отпуск, в 2015 г второй декретный отпуск, в октябре 2015 г сократили в связи с ликвилацией организации. В отпуск по ухолу за вторым ребенком до 1,5 лет ушел супруг, для получения окладов в связи с сокращением встала на биржу, могут ли мне отказать в проучении третьего оклада и по каким причинам, на момент выплаты сиаршему ребенку 2,5 года. И как часто надо посещать биржу труда, в моем случае явку назначают каждые три дня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1) не на биржу, а в центр занятости населения

2) не для получения окладов, а для подбора подходящей работы. ЦЗН - не центр соцпомощи и занимается прежде всего трудоустройством. Обращаясь в ЦЗН Вы подтверждаете что ищете работу и готовы к ней приступить.(читайте закон о занятости населения)

3) отказать в справке для получения выходного пособия за третий месяц Вам могут совершенно обоснованно если Вы в период состояния на учете отказались от подходящей работы ( то есть возможности для трудоустройства имелись, а вы ими не воспользовались. судебная практика в пользу ЦЗН имеется)

4) перерегистрация в качестве безработного - два раза в месяц. приглашать для подбора работы- могут хоть каждый день.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги