Игорь
14.01.2014, 17:31
Влияет ли формулировка списка вакантных должностей на итоговое назначение сотрудника в судебных разбирательствах?
Читать ответы (1)
У меня следующий вопрос.
Можно ли в иске о восстановлении на работе в связи с незаконным сокращением требовать назначения на конкретную должность из числа вакантных должностей, которую не предложили мне, а предложили другому сотруднику, хотя по закону должны были сначала предложить мне?
Добрый день,
написать в иске можно все, что относится к восстановлению нарушенных прав. Но в таком случае Вам придется привлекать в процесс в качестве третьего лица этого сотрудника. И он также будет защищать свои права. И для того, чтобы добиться удовлетворения этого требования Вам придется доказывать, что Вам долджны были предложить эту должность раньше, чем ему.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация