Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение легальности требований обязательного дежурства в праздники без оплаты для инженера электротехнической безопасности

30.12.2015, 04:54
• г. Абакан

Не работе обязали дежурить 3 дня в праздники (должность: инжинер электротехнической безопасности) и сказали, что эти дни не оплачиваются! Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это незаконно Во-первых дежурство должно быть исключительно с вашего письменного согласия.

Во-вторых должна быть оплата в двойном размере

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Wer1
17.01.2019, 15:27

Опережение рабочего времени учителя в школе - юридическая оценка и правомерность требований директора

Я работаю в школе учителем. Нас обязали два разу в неделю дежурить по этажу и 3 дня в месяц дежурить по школе. В эти дни приходить на работу к 7.30, уроки начинаются в 8.00. Получается, что за месяц я прихожу на работу на пол часа раньше 11 раз. Это не оплачивается. За опоздание выговор в письменной форме. Правомерно ли это? Директор издала о дежурстве приказ и заставляет расписаться. Правомерно ли это? На какие законы можно сослаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Боженова Нина
17.12.2003, 17:46

При нормальном распорядке дня работа в выходные дни оплачивается. Оплачивается ли она при ненормированном рабочем дне.

При нормальном распорядке дня работа в выходные дни оплачивается. Оплачивается ли она при ненормированном рабочем дне.
Читать ответы (1)
АНДРЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ
13.01.2018, 13:21

Оплата и отпуск в новогодние праздники - правомерность действий предприятия

Здравствуйте, я отработал в новогодние праздники 4'5'6'7 января. Преприятие решило эти дни дать отгулами, то есть 4 дня-4 отгула, но эти же дни оплачиваются вдвойне. Правомерны действия со стороны предприятия в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Мария
05.05.2010, 16:28

Скажите сколько дней даётся на похороны родных и оплачиваются ли эти дни, если оплачиваются то как производится оплата?

У мужа умер отец и он взял 3 дня за свой счёт на похороны. На работе ему сказали что эти дни ему не оплатят. Скажите сколько дней даётся на похороны родных и оплачиваются ли эти дни, если оплачиваются то как производится оплата?
Читать ответы (2)
Марина
16.07.2019, 04:07

Проблемы на работе - ненадлежащая компенсация за работу в праздники

Ситуация на работе тяжелая. Дело в том, что по тд у работников имеется 10 ненормированных дней дополнительно. В том же положении об оплате труда сказано, что праздники оплачиваются в двойном размере. Они мне говорят, что для них ненормированный - это работа в праздники бесплатно. Я не вышла в праздники, потому что никто мне их компенсировать не собирался и выходные давать тоже. Бухгалтер сказала, что снимет мне эти дни с отпуска (-2 дня). Я пригрозила прокуратурой. Теперь бухгалтер орет, что я такая плохая, написала себе все 10 дней. Могу ли я пожаловаться на такие действия и если мне заплатят меньше, не засчитают эти дни. По документам ведь я права? На праздники никаких приказов не составлялось, все устно.
Читать ответы (1)
Орлова Александра Павловна
21.07.2016, 19:06

Правомерно ли отказывать в оплате рабочих дней после декретного отпуска?

Я вышла на работу после декретного отпуска на прежнее место и должность, но мне сказали, что оплачивать рабочие дни (два дня уже) не будут, мотивируя длительным перерывом в работе. И "рабочими" дни будут считать тогда, когда сочтут нужным. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Елена
29.12.2021, 10:14

Как оплачивается больничный в новогодние каникулы? Какие дни оплачиваются в праздники? График сменный, работаю в Газпром.

Как оплачивается больничный в новогодние каникулы? Какие дни оплачиваются в праздники? График сменный, работаю в Газпром.
Читать ответы (2)
Татьяна
13.03.2008, 21:06

Помогите разобраться в вопросе: Как оплачиваются сверхурочные часы при посменной работе за праздничные дни?

Зравствуйте уважаеые юристы! Помогите разобраться в вопросе: Как оплачиваются сверхурочные часы при посменной работе за праздничные дни? До нового года сверхурочные оплачивали 50% от оклада, сейчас бухгалтер заявила, что за работу в праздники и так оплачивается в двойном размере, поэтому при оплате сверхурочных, часы отработанные в праздники не учитываются т.к считаются оплаченными.
Читать ответы (2)
Татьяна Владимировна
04.09.2014, 20:42

Как сохранить рабочее время во время январских праздников при установленном гибком графике работы на предприятии?

Проконсультируйте пожалуйста. У нас на предприятии в цехах установлен гибкий график работы (2 дня по 12 часов и 2 дня отдыха), впереди январские праздники 11 дней и работодатель не хочет чтобы работники выходили на работу в эти дни так, как считает, что производительность труда в эти резко упадет. Подскажите что в этом случае можно сделать, обойтись приказом по предприятию (объявить все эти дни выходными) и график работы начать заполнять с 12 числа, но ведь впереди еще есть праздники, это очень большая работа по переводу опять же на другой график в программе 1 с или заставить людей писать заявления без сохранения заработной платы на эти дни (навряд ли многие согласятся). Как не нарушить закон и в то же время сохранить рабочее время?
Читать ответы (1)