Нарушение трудового договора - возможность оспорить действия нового руководителя в суде

30.12.2015, 11:07

• г. Тольятти

Коллектив редакции работал 15 лет по своему внутреннему распорядку (со сменностью и выходными в середине недели, когда не было сдачи номера) по договоренности с редактором. На этих же условиях принимались новые члены коллектива, и им было озвучено: зарплата у вас маленькая, но с двумя выходными и по сменам. Затем пришла новый руководитель и стала вводить ежедневный выход для всех. Но ведь мы в свое время писали заявление о приеме на работу в соответствии с теми условиями, которые нас устраивали. У двух работников редакции в семье лежачие больные. Терять работу не хочется. А теперь при прежней зарплате мы должны работать вдвое больше. Можно ли оспорить действия нового руководителя в суде или посоветуйте, как поступить в таком случае. По трудовому соглашению у нас 8-часовой рабочий день.

С уважением, Бердникова Татьяна Михайловна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

30.12.2015, 11:30,

г. Ростов-на-Дону

Режим рабочего времени устанавливается Правилами трудового распорядка, которые утверждаются работодателем. Все это должно быть оформлено в ПИСЬМЕННОМ виде и каждый работник с ними должен быть ознакомлен. Устные договоренности имеют силу только до тех пор, пока они устраивают обе договаривающиеся стороны. Если сменность работы с выходными в середине недели была записана в трудовых договорах - просто так изменить новый руководитель не может, только по согласию работника - ст. 72 ТК РФ. Если в вашей организации есть профсоюз, обратитесь в него. Можно написать жалобу в Государственную инспекцию труда, они разберутся, как у вас было все оформлено и были ли нарушения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового договора - возможность оспорить действия нового руководителя в суде

Тольятти - онлайн услуги юристов