Государственные органы, ответственные за регламентацию отпуска по уходу за ребенком для приемных родителей - наличие и условия получения
Какие государственные органы могут дать ответ в письменной форме для работодателя, положен ли отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и до 3 лет приемному родителю.
Ознакомьте работодателя с Постановлением Правительства РФ от 11 октября 2001 г. N 719 "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка" (с изменениями и дополнениями).
П 1. Работникам, усыновившим ребенка, предоставляются отпуска по уходу за ребенком:
на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения;
до достижения ребенком возраста 3 лет.
Спросить
Положен ли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет приемному родителю.
Над ребенком установлена опека в форме приеной семьи. Положено ли пособие по уходу до 1.5 лет приемному родителю?
В период моего отпуска по беременности и родам наш отдел сократили, я не хочу брать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, о чем письменно уведомила работодателя, но мне устно говорят, что ставок нет и предлагают уволиться или взять отпуск до 1,5 лет. в письменной форме отказ работодатель не присылает. Могут ли мне отказать в рабочем месте и нужно ли дополнительно писать какие либо заявления для выхода на работу?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Трудоустроена в ООО. Работодатель в устной форме сообщил, что будет ликвидация предприятия. В письменной форме никаких документов не получала. В настоящий момент работодатель не отвечает на звонки и не выплатил пособие по уходу за ребенком. Что необходимо предпринять в этой ситуации? Какие выплаты мне положены? Спасибо.
Отсутствие ответа работодателя на заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет
Время для ответа работодателем по предоставлению отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, регламентируется какой либо статьёй ТК РФ? Административное воздействие? Прошло уже более 10 дней, а ответ не получен ни в письменной, ни в устной форме. А со стороны мужа было обычное заявление со следующим текстом: Прошу предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Дата. Подпись. Заранее, признательна. Спасибо.
Могу ли я взять отпуск без содержания после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? При каких условиях работодатель может дать такой отпуск?
Положен ли мне оплачиваемы отпуск, если я вышла на работу на неполный рабочий (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет)! обязана ли я выйти с отпуска по уходу за ребенком? Или они могут и так дать мне отпуск?
Я жена военнослужащего, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В данный момент нахожусь на амбулаторном лечении, положен ли мужу отпуск либо какие-либо дни для ухода за ребёнком. И если меня госпитализируют, каким образом оформить мужу дни?
Хочу досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. работодатель отказывает аргументируя на словах тем что маленький ребенок. На мою просьбу работодателю изложить веские причины отказа в письменной форме, он отказывает. Что делать?
Как оформить отпуск по уходу за ребёнком, если дочь не работает? Может ли работодатель отказать в этом отпуске? Какие документы нужны для оформления отпуска по уходу до 3-х лет?
