Как правильно поступить - взять больничный перед подачей заявления на увольнение и будет ли это соответствовать двухнедельному периоду отработки?

03.01.2016, 14:20

• г. Омск

Как лучше поступить. Правильнее будет взять больничный, а потом только подать заявление на увольнение? Т.к. нет возможности отрабатывать 2 недели. Закроет ли больничный эти 2 недели отработки?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

03.01.2016, 14:23,

г. Снежногорск

Если у вас есть основания для больничного, то лучше поступить именно так.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить - взять больничный перед подачей заявления на увольнение и будет ли это соответствовать двухнедельному периоду отработки?

Омск - онлайн услуги юристов