Сокращение оклада и предложение работать за минимальную зарплату - имеют ли компания право это сделать?

• г. Пятигорск

С Новым Годом а вопрос такой Я проработал в ОАО водителем 14 лет в следующем году пенсия Зарплата состоит из оклада 14500 и 14500 премия С нового года мне сказали что сократить не могут (нет денег выплатить компинсацию всвяязи с сокращением) и предложили быть дежурным водителям и работать за 14500 минус подоходний Имеют ли они право.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Имеют право,если премия не прописана в трудовом договоре.Если прописана,обязаны уведомить за 2 месяца до изменения условий договора.

Спросить

Пятигорск - онлайн услуги юристов

Елмар
24.06.2015, 20:42

Сокращение сотрудника с большим стажем - законность и компенсация.

Проработал в гос учереждение водителем 17 лет, вчера мне сообщили что меня сокращают, подскажите имеют ли право сократить меня с большим стажем а тех кто проработал два года оставить работать? Должны ли мне компенсацию за увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
30.05.2013, 16:16

Мужу грозит увольнение после 20 лет работы в организации из-за сокращения должностей водителей - Юрист считает

Муж проработал в организации 20 лет водителем. У них в организации четыре должности водителя. Пришёл приказ о сокращении две должности водителей и муж попал под сокращение. Мы проконсультировались у юриста и нам сказали, что его не имеют право сократить, т.к у него на иждивении жена не работающая и двое детей (одному 7 лет, другому 1,5 года). Юрист сказал, что есть ещё сотрудники, которых могут уволить, т.к у них уже дети старше 18 лет. Муж обратился в отдел кадров по этому вопросу, они ответили, что у них приказ сократить двух дежурных водителей. Дело в том, что муж и его напарник работают на дежурной машине, а двое других сотрудников работают на обычных машинах. Но в трудовых книжках у всех указана должность просто водителя. Поэтому я думаю что нет никакой разницы, дежурный водитель или нет, ведь так? Скажите пожалуйста имеют ли право сократить именно моего мужа, т.к на данный момент он является единственным кормильцем в семье?
Читать ответы (2)
Александр
29.03.2015, 12:23

Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?

У меня зарплата состоит оклад+премия, директор проиндексировал зарплату, но документ не афишировал, начальник производства распорядился проиндексировать премию и в итоге индексацию никто не увидел. Подскажите, какая часть зарплаты (оклад или премия) должна быть проиндексирована.
Читать ответы (1)
Елена
06.05.2004, 13:24

Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены

Вопрос такой: моя зарплата состоит из оклада + премия + гонорар. Сегодня я получила отпускные из расчета оклад + премия. Должен ли учитываться гонорар при расчете отпускных, ведь он составляет большую часть моей зарплаты? Большое спасибо. Елена.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.12.2012, 23:13

З.плата состоит из оклада + премия.

Зарплату за ноябрь задержали до 21.12.12 г. по договору выплата 15 числа, ,а 20.12.12 обнаружилась пропажа на складе, Имели ли право выплатить только оклад без премии? З.плата состоит из оклада + премия.
Читать ответы (2)
Алексей
17.10.2007, 12:48

Вопрос о возможности получения пенсии по старости для водителя автобуса на севере Республики Коми

Здесь http://9111.ru/questions/q481958.html был задан вопрос и получен ответ, но к сожелению я не понял ответа. Можно пояснить? Отец проработал на севере (Республика коми) водителем автобуса с 1982 по 2000 год. (стаж водителя автобуса на севере 18 лет) потом перешел работать на другую работу тоже водителем. До этого он проработал тоже водителем где то в краснодарском крае. В законе сказано. Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Что бы пойти на пенсию на 5 лет раньше ему нужно было проработать водителем общественного маршрутного транспорта 20 лет?
Читать ответы (2)
Дарья
22.09.2015, 14:59

Предложение работодателя о расторжении трудового договора по обоюдному согласию - вопросы компенсации и срока выплаты

Такой вопрос: работодатель предлагает расторжение трудового договора по обоюдному согласию (в связи с закрытием магазина) сократить нас не могут, т.к. сокращение осуществляется за 1,5-2 мес. Работать осталось 7 дней! Они предлагают компенсацию в размере 2 месяцев, на которые я не согласна. И сумма к выплате должна быть окладом или зарплатой? З/п состоит из нескольких частей и подоходный налог я плачу за всю зарплату. А они предлагают только оклад! И могу ли я рассчитывать на компенсацию за 3 месяца? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Мерад Ибрагимов
26.11.2014, 18:05

Перевод на низкий оклад без сохранения должности - есть ли это правомерно?

Устроился на работу мотористом ЦА 320, работал 4 года, недавно перевели водителем без сохранения оклада, оплачивают по низкому окладу. Имеют ли право меня переводить на низкий оклад?
Читать ответы (1)
Кирилл
04.02.2016, 14:41

Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?

На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.
Читать ответы (1)