Мой работодатель дал заведомо ложную информацию о расчете декретного отпуска - как исправить ситуацию и доказать обман?
Мой работодатель обманул, и дал заведомо ложную информацию при расчете декретного отпуска. В июле 2015 года, я устроилась на новую работу будучи уже беременной, но от работодателя это скрыла. В начале декабря, общалась с бухгалтерами компании, которые мне рассказали как будет рассчитываться мой декретный отпуск, и видимо по не хватке своих знаний они дали мне ложную информацию. В декрет я уходила 21 декабря 2015, и хотела что бы 2015 год был включен в расчет. Бух-тер пояснила, что если я хочу что бы в расчет были взяты 2014 и 2015 год, мне нужно предоставить больничный лист до конца 2015 года. Я не бухгалтер, и должного образования у меня нет, по этому доверилась сотрудникам компании. 30 декабря я принесла больничный лист, и уже 31 декабря мне произвели расчет по минимум.
Я с мужем приехала в главный офис компании, где и хотела поговорить с бухгалтером, который делал расчет моих декретных, и почему меня обманули, на что ясного ответа я не услышала. Так как в 2014 году я работала в другой организации, мне сказала, что мне нужно было принести справки о доходах с других мест работы, но это невозможно. Компания где я раньше работала сократилась, ее уже не существует. Я попыталась объяснить, что в таком случаи я могу написать заявление, что бы они отправили запрос в ПФР, но мне ответили отказом, сказали что Я должна была раньше об этом позаботиться. И так же уточнили, что для перерасчета у меня не хватает трудового стажа (но я работаю с 18 лет, сейчас мне 24) Слушать меня категорически отказывались, постоянно перебивая. Моего мужа попросили покинуть офис, так как он не является сотрудником, а на меня хотели вызвать охрану. Хотя все происходило в спокойной обстановке, без криков скандалов и т.д. Доказательств этому конечно же нет, сразу не подумала, что сотрудники именно таким образом поведут себя.
Вопрос. Могу ли я еще каким нибудь образом исправить ситуацию, и как мне доказать, что меня обманули. Куда можно обратиться, что бы сделали перерасчет. И как заставить компанию принять от меня заявления.
Из Ваших слов, я понял, что обманул Вас не работодатель, а бухгалтер.
И, вероятно, не обманул, т.к. бухгалтеру и работодателю вообще без разницы Ваше пособие, оно целиком возмещается из ФСС. Вероятно бухгалтер просто не знал, когда дал Вам такие пояснение, не каждый день бухгалтер рассчитывает декретные.
У Вас есть 2 пути сейчас:
1. Взять справку с места работы в 2013 г. Тогда пособие увеличится, ведь у Вас берутся сведения для расчета за 2013-2014 г.
Свяжитесь со своим начальником с того места работы, данные о кадрах должны храниться вроде как 70 лет. Возможно и печать тоже сохранилась.
2. Поговорить со своим начальником, дать ему подписать заявление на отпуск за свой счет с того момента, как Вы перестали ходить на работу (с 21 декабря я так понял?) и одновременно сходить к врачу за исправленным больничным листом, выданным с января. Отпуск за свой счет написать с 21 декабря по эту дату. Но получится ли у Вас это, я не знаю.
Спросить