Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выход из профсоюза - влияние на права работников и положения коллективного договора
₽ VIP

15.01.2010, 17:12
• г. Нижневартовск

Я работаю в крупной компании оператор связи ООО... Очень хотелось бы разобраться, как повлияет на работника его выход из профсоюза. Сохраняется ли при этом право пользования положениями коллективного договора с данной организацией. В колдоговоре написано, что он заключен между работодателем и представителем от работников в лице профосоюза.?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, сохраняется.

Спросить

Михаил Геннадьевич, от имени ВСЕХ работников (не зависимо - члены профсоюза они или нет) был заключен колл. договор, поэтому обязанности работодателя, укзанные в нем, распространяются на ВСЕХ работников (не зависимо - члены профсоюза они или нет). Основание - ст. 43 ТК, согласно которой "действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения"

Справка (ст. 40 ТК):

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Спросить

Здравствуйте, Михаил Геннадьевич!

Коллективный договор предусмотрен Трудовым кодексом РФ. Его наличие предусматривается независимо от того, существуют или нет профсоюзная организация на предприятии и никак с этим не связано.

Представлять интересы работников при подписании договора может быть любое лицо.

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги