Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли отрабатывать две недели, если ребенка нет с кем оставить, или можно получить зарплату?

05.01.2016, 07:29
• г. Москва

Нужно ли отрабатывать две недели, если ребенка не с кем оставить. Просто в связи с семейными обстаятельствами, ребенок останеется без присмотра (ей 7 лет), и ее не с кем оставить, а начальство требует чтобы я отрабатывала две недели согласно нашему ТД, в случае нарушения данного договора зарплату мне не отдадут. Есть возможность не отрабатывать эти две недели, и получить ЗП?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Просто в связи с семейными обстаятельствами, ребенок останеется без присмотра (ей 7 лет), и ее не с кем оставить,

----в 7 лет дети ходят в школу. а их родители работают. Если работодатель не отпускает без отработки. то придётся отрабатывать.

Спросить

В 7 лет дети в школу ходят, да? а их мама работает до 22.00. и продленка не вариант, она до 18.00

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
05.04.2013, 16:11

Необходимо ли отрабатывать две недели после отпуска, если у меня маленький ребенок и его некому пока оставить?

Сейчас я нахожусь в отпуске, но собираюсь увольняться, отпуск заканчивается 07.04.13 г. нужно ли мне отрабатывать две недели, если у меня маленький ребенок и его просто не с кем пока оставить?
Читать ответы (2)
Кристина
30.05.2015, 15:33

Как получить зарплату без отработки при работе без трудового договора?

Работаю больше полугода без трудового договора. Мне недавно предложили другую работу и известили, чтобы я в понедельник уже пришла к ним работать. Нынешний работодатель сказал, чтобы я отрабатывала 2 недели. Если откажусь, то мне не выдадут зарплату. Может есть способ получить зарплату свою без отработки?
Читать ответы (1)
Ирина
17.10.2021, 10:00

Как вернуть незаконно удержанную зарплату после отказа работодателя

Работаю не официально диспетчером в такси. За два дня я предупредила, что не смогу выйти в смену т.к. ребенка мне оставить не с кем, на что начальство скащало, мне их проблемы. Соответвеннно не вышла, сказали зп не отдадут, ещё и отрабаботь сказали две недели, что делать в этом случае, как вернуть мне МОИ деньги?
Читать ответы (4)
Анастасия
08.06.2018, 09:23

Как найти решение - отработка в магазине обуви и забота о ребенке при переезде в другой город?

Доброе утро, отработала в магазине обуви 2 месяца. По семейным обстоятельствам нужно переезжать в другой город и теперь в связи с этим не с кем оставить ребёнка на момент отработки в две недели. Как мне быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.08.2006, 14:57

Произойдет ли раздел имущества в случае если суд оставит ребенка с отцом.

Разводимся с мужем. Возник спор с кем останется ребенок. Ребенку 10 лет. Слышала что по новому законодательству суд может оставить ребенка с отцом. Какие для этого должны быть основания? Произойдет ли раздел имущества в случае если суд оставит ребенка с отцом. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.10.2015, 15:07

Два детей школьного возраста - можно ли не отрабатывать две недели и получить зарплату при увольнении?

Работаю без оформления! Увольняюсь в связи с новой работой, двое детей школьного возраста. Имею право не отрабатывать две недели и получить отработанную зарплату?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.12.2015, 19:12

Проблемы с отпуском на новой работе - как оформить отпуск по уходу за ребенком и как защитить свои права

Устроилась на новую работу. Ребенку 2,5 года. В отпуск за свой счет на работе не пускают, принимать заявление отказываются. Хочу тогда написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Какие надо предоставить документы и сколько меня могут заставлять работать после принятия этого заявления? И что делать если и это заявление не примут? Можно уволиться, но нет возможности отрабатывать 2 недели в связи с возникшими семейными обстоятельствами (больше не с кем оставлять ребенка, в сад по месту жительства ребенка до 3 лет не берут).
Читать ответы (1)
ПОЛИНА
25.09.2011, 10:40

Какую причину мне указать в заявлении, чтобы уволили без отработки двух недель и к кому обратиться, если мне откажут?

Я зарегистрирована в краснодарском крае, у меня ребёнок в возрасте один год и один месяц. По семейным обстоятельствам я была вынуждена пойти на работу горничной в санаторий г. железноводска ставропольского края, работаю по настоящее время более трёх месяцев. В данный момент нахожусь в отпуске без содержания. Мне срочно нужно уволиться в связи с переездом в краснодарский край по месту жительства, так как некому оставить ребёнка. администрация санатория требует, чтобы я отработала две недели. Какую причину мне указать в заявлении, чтобы уволили без отработки двух недель и к кому обратиться, если мне откажут?
Читать ответы (1)
Наталья
11.01.2013, 22:24

Право на увольнение без отработки при испытательном сроке и проблемы матери-одиночки с ребенком

Напишите, пожалуйста, имею ли я правл уволиться по собственному желанию без отработки, если я отработала всего два месяца, а испытательный срок установлен в три? Я, мать одиночка трёхлетнего ребёнка. Мне сказали, что не две недели, атри дня отрабатывать обязана. Как быть если работать даже эти три дюня не имею возможности, не с кем оставить ребёнка. Грозит ли мне увольнение по статье или лишение з/платы в случае не выхода? И имели ли они право не уволить меня в день подачи заявления? Спасибо!
Читать ответы (1)