
Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию совместительства - ответственность за отказ от работы
₽ VIP
Я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работа не основная, а дополнительная (совместительство) . Скажите пожалуйста, необходимо ли мне отрабатывать 2 недельный срок? И какая ответственность предусмотрена за отказ от работы. Заранее спасибо.
Виталий,
1) да - отрабатывать в этом случае также необходимо
2) ответственность - Вас могут уволить за прогул. Понимаю, что это никак не отразится нигде.
3) если есть какие-то основания из-за которых Вы НЕ можете работать, то лучше поставить об этом в известность работодателя.
Будут еще вопросы - пишите в почту.
СпроситьЗдравствуйте, Виталий. Есть другой вариант: увольняйтесь по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ). При увольнении по такому основанию работодатель не вправе устанавливать 2-хнедельную отработку, срок - какой договоритесь. По вашей просьбе работодатель внесет запись в Вашу трудовую книжку. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Виталий!
Двухнедельный срок - это не обязательный срок. Закон предусмотрел его для того, чтобы работодатель с момента написания работником заявления, смог найти замену. Если работодатель в этом не нуждается, то увольнение может произойти в день написания заявления.
Виктор Николаевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
