Почему не имеет ли право бухгалтер ОУ оплачивать первые три дня больничного листа из стимулирующего фонда учителей.
Почему не имеет ли право бухгалтер ОУ оплачивать первые три дня больничного листа из стимулирующего фонда учителей.
Причём здесь должностные инструкции? Вопрос; Имеет ли право бухгалтер оплачивать первые три дня по больничному листу из стимулирующей части ОУ. Если нет, то почему? если да, то тоже исходя из чего?
Спросить
Кто должен оплачивать первые три дня больничного листа (работодатель или ФСС), если день увольнения - это последний день отпуска? ФСС больничный оплатил начиная с четвертого дня. Бухгалтер предприятия за первые три дня больничного начисления не делает, мотивируя тем, что все дни больничного должен оплатить ФСС.
И еще в течении месяца после увольнения
Первые три дня по больничному работодатель оплачивает из собственного бюджета, и ФСС эти деньги не возмещает. Оплату за дополнительные выходные и выплаты на погребение работодатель также выплачивает из собственного бюджета, но получает по ним возмещение от ФСС.
Спросить
Добрый вечер, Татьяна! Не все дни больничного, даже после увольнения оплачивает ФСС. Первые три дня болезни оплачивает работодатель. Пособие за остальное время нетрудоспособности перечисляет ФСС. Величина пособия после увольнения ограничена. Максимальная сумма составляет всего 60% от среднего заработка.
Спросить
Правомерно ли удержание по исполнительному листу в пользу кредитной организации с пособия по больничному листу. При этом три дня больничного листа оплачивает работодатель а начиная с четвертого дня ФСС., и если с суммы оплачиваемой ФСС не удерживается % по исполнительному листу, то на каком основании за первые три дня больничного листа % суммы удерживается.
Добрый день! Правомерно удержание с суммы больничного листа, который оплачен за счет средств работодателя. За счет ФСС-нет.
Спросить
Порядок взыскания выплат по исполнительному листу регулируется Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ).
В ст. 101 Закона N 229-ФЗ указаны виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Так, согласно п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ в число доходов, на которые не может быть обращено взыскание, входит страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.
В отношении заработной платы в Письме Роструда от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1 сделан вывод, что, в случае если работник просил перечислять его заработок в счет погашения кредита, речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой; работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, в том числе путем погашения кредита, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя.
Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации вправе произвести удержания (в том числе по исполнительному листу задолженности по потребительскому кредиту банку) из пособия по временной нетрудоспособност.
СпроситьИмеет ли право администрация школы начислять себе стимулирующий из стимулирующего фонда учителей? Причем они начисляют его на других учителей, а потом просто забирают эти деньги. Насколько мне известно, у администрации есть свой стимулирующий фонд, и не плохой.
Елена Алексеевна. к сожалению такое практикуется. если сможете доказать. пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьРаботаю учителем в школе. Моя зарплата состоит из основной части и ФНД - фонда стимулирующего характера. Имеют ли права не выплатить мне вторую часть зарплаты (ФНД), мотивируя тем, что нет денег.
Как можно наказать работодателя за несвоевременное начисление больничного листа? Больничный лист передала бухгалтеру 13.09.2014, сегодня (21.10.2014) выясняется что документы в соц. страх не передали, т.к. бухгалтер по каким то не понятным причинам не произвел расчеты больничного листа. Какую ответственность несет работодатель, должен ли он мне оплатить больничный лист за первые два рабочих дня со своего кармана, и должен ли он мне выплатить компенсацию за несвоевременные начисления и перечисления больничного листа, а так же за пользование чужими денежными средствами, т.е. работника?
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьОрганизация, в которой я работала, ликвидировалась. Мне было выплачено выходное пособие за первый и второй месяц безработицы. В период за эти два месяца я открывала больничный лист. 4 й и 5 й день больничного мне оплатило ФСС. Обязан ли работодатель бывший оплатить первые три дня больничного листа?
Моя заработная плата состоит из заработного фонда и стимулирующего. Больничный лист бухгалтер оплачивает, исходя только и заработного фонда. Правомерны ли ее действия?.
Здравствуйте. Нет. Должны браться все виды заработка. обратитесь с жалобой в фонд социального страхования.
Спросить
