Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
В праздничные дни, по устному распоряжению нового руководителя, работники отработали 3 дня.
• г. Лангепас
В праздничные дни, по устному распоряжению нового руководителя, работники отработали 3 дня. Ежегодно работали без приказа, приказ составлялся после выполненной работы. Сейчас руководитель отказывается оплачивать эти дни, мотивируя тем, что не было приказа. Что нужно делать в данной ситуации? Можно ли обратиться в суд по данному вопросу?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
16.01.2010, 15:26,
г. Ставрополь
Света, перед тем как выходить на работу, руководитель должен издать приказ, а работник с ним ознакомиться. Не было приказа, могли не выходить на работу.
Спросить
16.01.2010, 15:27,
г. Ставрополь
Света, перед тем как выходить на работу, руководитель должен издать приказ, а работник с ним ознакомиться. Не было приказа, могли не выходить на работу. Вы можете обратиться в государственную трудовую инспекцию по данному вопросу.
СпроситьЛангепас - онлайн услуги юристов
Алексей
15.11.2015, 17:40
Как получить оплату за работу в праздничные дни и обеспечить подтверждение отработки времени
Читать ответы (1)
Михаил
04.05.2009, 14:48
Не получится ли так, что если я не смогу доказать, что в те дни я действительно работала, то этот простой зачтут как прогул?
Читать ответы (1)
Мария
03.03.2016, 11:56
Правомерность неоплаты праздничных дней работы и возможности обращения
Читать ответы (2)
Ольга
10.04.2010, 23:00
Куда обратиться с жалобой на руководителя организации за нарушение режима рабочего времени (работа в выходные и праздничные дни)?
Читать ответы (1)
Валерий
03.01.2010, 20:15
Если я не подчинюсь этому приказу, какую я понесу ответственность?
Читать ответы (1)
Елена
14.04.2016, 22:45
Обязательно ли предоставление в налоговую приказа о назначении нового руководителя в бюджетном учреждении?
Читать ответы (1)
Патимат
09.05.2020, 14:50
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
Читать ответы (2)
Ольга
20.02.2013, 10:56
Отсутствие оплаты за отработанные праздничные дни - как добиться компенсации работы в цехе?
Читать ответы (1)
Светлана
20.09.2016, 17:39
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Читать ответы (1)