Как действовать согласно закону в случае постоянных возражений и нежелания работать у подчиненной
Я начальник. Я урезала премию моей подчинённой за постоянные возражения в ответ на трудовые поручения, за постоянные поиски как бы поменьше работать. Я часто, да каждый день, перерабатываю, а она лишней минуты не задержится, зато премию требует не меньше, чем у меня, говорит, что премию нам платят за то, что зарплата маленькая, а не за качественную работу. В общем, наглая особа. Но как мне приструнить её согласно закону?
Но как мне приструнить её согласно закону?
---так вы уже её приструнили сами нарушив Трудовой кодекс. и просто ни за что из личной неприязни. а то что вы работаете и после работы, говорит о том что в рабочее время вы с работой не справляетесь. подумайте над этим.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Требуют объяснение за опоздание на работу на 6 минут - Как объяснить ситуацию, учитывая мою ежедневную переработку?
Снижение премии без объяснений - правомерны ли действия начальника военкомата?
Отстранение от работы за опоздание на три часа и десять минут без причины - новый график работы без переработки.
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Токарь с двумя участками получает премию за работу другого токаря - как поступить с назойливым начальником?
Работа на почте - неполное рабочее время, тяжелые условия и закон
