Мы договорились немного подумать и потом высказать друг-другу свои пожелания по поводу увольнения.
У меня немного странный вопрос уважаемые...
Меня увольняют с работы, но я начал протестовать. Дело практически чуть не дошло до суда, но я всё таки решились как-то договориться по мирному, т.к. мои нервы уже на исходе и директор попался очень принципиальный. Мы договорились немного подумать и потом высказать друг-другу свои пожелания по поводу увольнения. Вопрос: Как мне будет выгоднее уволиться: по собственному желанию (наверно не вариант), по сокращению (я где-то слышал на бирже будут больше платить), или по соглашению сторон (можно будет вытащить из них хотябы хорошую рекомендацию?)?
Антон, это больше психологический вопрос. Не факт, что они согласятся на сокращение, придется выплатить хорошую сумму, по собственному желанию - это можно будет сделать в любое время. По соглашению сторон можно взять хорошее рекомендательное письмо, но ведь его и устно еще надо подтверждать и что скажут в отделе кадров - вопрос. Думаю, что надо надавить и уйти по сокращению. Есть же в каждой организации нарушения, огрехи. Шантажировать нехорошо, но если нет выхода... Подумайте. Может быть я неправа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация