Имеется ли закон об переводе работника с временного на постоянный трудовой договор при условии беспрерывной работы?
Есть ли такой закон по которому работника переводят с временного трудового договора на постоянный? Например, если работник проработал на одном месте беспрерывно по контракту более 7 лет.
Согласно ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Другими словами, если вы продолжаете работать после истечения срочного трудового договора, то у вас уже не временная, а постоянная работа со всеми вытекающими последствиями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация