Восстановленный на работе по решению суда задается вопросами о выплате процентов за задержку зарплаты и процентов за пользование чужими денежными средствами
₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

Восстановлен на работе по решению суда. Вопросы следующего содержания:

1.Могу ли я взыскать проценты с работодателя за весь период вынужденного прогула в соответствии со ст. 236 ТК РФ: "за все время задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику проценты из расчета 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно."? Или в этом случае у работодателя не было обязанности выплачивать мне зарплату, т.к. он считал мое увольнение законным и соответственно, не может идти речи о задержке выплат и соответственно процентах?

2.Правомерно ли будет с моей стороны предъявлять иск о выплате процентов за пользование чужими денежными средствами с момента незаконного увольнения? Или в этом случае сроки начнут течь с момента вступления решения в законную силу, после кассации, в случае задержки исполнения решения суда о выплате з/п за время вынужденного прогула?

Заране благодарю.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

1) вполне уместно такое требование. Обоснование-судом признано увольнение незаконным. Следовательно, если бы работодатель не совершил это незаконное действие-увольнение-вы получали бы зарплату. Вы её не получали по вине работодателя-работодатель должен выплатить эти проценты в соответствии с нормами ТК РФ.

2) проценты за пользование чужими денежными средствами (ст.395 ГК РФ) к вашему случаю не применимы. Трудовой кодекс регулирует эти отношения своими нормами (см. пункт 1).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Евгений!

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ. Срок по вопросу задержки выплаты заработной платы составляет три месяца со дня, когда работник (а не работодатель) узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Поэтому Вы имеете право ( то есть обращение будет правомерным) на проценты за все время вынужденного прогула.

С уважением

В.Манин

Спросить

Уважаемый Евгений,ответ адвоката Мухина В.В.

1. В порядке ст. 236 ТК РФ начисление % за невыплату заработной платы будет

осуществлено за период со дня увольнения по день восстановления на работе (день незаконного увольнения и восстановления должно быть определено в раннем решении суда);

2. Если увольнение было признано незаконным, значит, оплате подлежит весь этот период и какая речь может идти о том, что работодатель не знал о незаконности

увольнения.

3. Индексации подлежат все невыданные за данный период денежные средства,

независимо от от истребования % в порядке ст. 236 ТК РФ (пункт 55 Постановления Пленума

Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в ред. 28.12.2006 г.) "О применении ТК РФ"....);

4. Исходить надо из ставки рефинансирования на день подачи иска .

адвокат

Спросить

Процент расчитывайте с дня незаконного увольнения по день выплаты.

Ставка рефинансирования на день подачи иска, сегодня она 8,75%

С уважением В.Манин

Спросить

Правильно ли я понял, что сроки о предъявлении данного иска начнуть течь с момента принятия решения судом о моем восстановлении: в моем с лучае 03.11.2009г. и закончаться 03.02.2010г.? И какую ставку брать в расчете действующую на сегодняшний момент или по периодам с июня по декабрь? В декабря 09г. были выплачены окончательно все деньги, после определения касац. инстанции.

При восстановлении меня на работе я написал заявление директору с требованием выплатьть %, правда без приложения расчета. Пока тишина...

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов