Директор филиала уволен в командировке - проблемы с взысканиями и ТМЦ
₽ VIP

• г. Красноярск

Директор филиала прибыл из Игарки в Красноярск в головное предприятие в командировку с 12 по 19 января 2010 года по указанию генерального директора "для решения производственных вопросов". 13 января ему было объявлено 3 взыскания за ранее допущенные проступки (спорно) и 13 января он был уволен за "неоднократное неисполнение должностных обязанностей". Правомерно ли это увольнение во время командировки? Как быть с ТМЦ, оставшимися на его подотчете в Игарке, находящимися в съемной квартире недоступной для посторонних? Каким образом и за чей счет вывозить личные вещи? За чей счет попасть в Игарку? Постоянное место жительство г. Красноярск. Проработал директором аэропорта в Игарке 2 года.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

И взыскания, соответственно, и увольнение - все это незаконно; в данном случае суд восстановит его на работе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Андрей Михайлович,

в рамках бесплатной консультации я не анализирую статьи Трудового Кодекса, а также, судебную практику в части порядка наложения взысканий и увольнения.

Высказав свое мнение о незаконности действий руководства, я полагаю, что заинтересованность в решении вопроса, прежде всего, у лица его задавшего, а потому это лицо в состоянии само ознакомиться с соответствующими новеллами, подтверждающими правильность сделанного мной вывода.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Андрей Юрьевич!

Какими законодательными актами Вы руководствовались при ответе? Можно ли в принципе уволить сотрудника, находящегося в командировке в другой местности? Соответствует ли это ст 167 ТК РФ?

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов