Работодатель может всех сократить, это его право. Но, если он сократит не правильно, т.е. с нарушением порядка предусмотренного ТК РФ, то Вы вправе восстановиться на работе, с получением суммы вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Для того, чтобы защитить Ваши права при сокращении нужно срочно обратиться к юристу. Помните, как правило, работодатель, чтобы принять такое решение, обязательно советуется с юристами. И Вы также не игнорируйте этого правила.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Могут ли сократить если на иждивении три человека.

Я отец двоих детей до трех лет и еще три человека у меня на иждивении, могут ли меня сократить.

Кастелянша детского сада спрашивает - Имеют ли работодатели право сократить сотрудников?

Какие выплаты положены человеку при сокращении. Могут ли сократить человека если у него есть ребенок?

Можно находится на иждивении если у человека был инсульт? Как обжаловать факт признания иждивения?

Могут ли сократить, если на иждивении несовершеннолетний ребенок и безработная жена?

Могут ли сократить на работе, если на иждивении двое малолетних детей?

Могут ли сократить, если у работника на иждивении жена и маленький ребенок?

Могут ли сократить если на иждивение ребенок инвалид?

Может ли мой муж быть сокращен из ФСИН, имея трех иждивенцев и 10-летний стаж работы?

Могут ли сократить срок заключения в тюрьме, если на иждивении есть ребёнок?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59