Можно ли уволиться задним числом по собственному желанию?
Можно ли уволиться задним числом по собственному желанию?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202302/01/30x30/f8d33980d7a3ba6c652ae995acdb0359.jpg)
Могу ли я уволиться задним числом по собственному желанию. Сейчас декабрь, а уволиться хочу июлем. Работодатель ничего давно уже не отчислял.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/03/30x30/309c73e1766e7a80cba912a1bf0b7da5.jpg)
К сожалению, не сможете, закон такой возможности не предусматривает - см. ст. 80 и 78 ТК
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202301/16/30x30/93c7806c96154bf08ba82a25871a4041.jpg)
зачем вам задним числом? увольняйтесь текущим, долг взыщете в суде с работодателя за весь период. если вопрос теоретический - можно
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/20/30x30/5a86a9dcdab1a3295ab42eafc31b8582.jpg)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон).
СпроситьКуда можно обратиться в случае если предприятие ликвидируется, а работодатель просит уволиться задним числом по собственному желанию. Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/30/30x30/338600.jpg)
Добрый день! Вам не нужно реагировать на то что просит работодатель, и не увольняться по собственному желанию, пусть увольняют по ликвидации как положена, с выплатой всех положенных компенсаций. А так если Ваши права нарушаются то нужно писать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/24/30x30/363590.jpg)
Обращайт 5 сь с жалобой в трудовую инспекцию, бояться Вам работодателя уже не надо, все равно работать там уже не будете. Пусть трудовая проверит его.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/22/30x30/329033.jpg)
Уважаемая Светлана работодатель не имеет право заставить вас уволиться задним числом по собственному желанию. Можете написать жалобу в прокуратуру либо в гос. инспекцию труда.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/29/30x30/95eb45be4345426ee6584776f460dccf.jpg)
Здравствуйте.
Никаких заявлений писать не нужно, пусть увольняют официально в связи с ликвидацией и со всеми выплатами, написать жалобу можете в трудовую инспекцию.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
Доброго вам времени суток. Вы не обязаны писать заявление на увольнение, тем более задним числом. Пусть увольняют по ликвидации, как положено, со всеми выплатами. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201605/12/30x30/209727.jpg)
Здравствуйте! В данном случае вы имеете право обратится в трудовую инспекцию в произвольной форме жалобой. Указать все обстоятельства.
СпроситьНа производстве произошла травма, но по просьбе руководства травму не оформили. Через 3 месяца заставили уволиться по собственному желанию. Можно ли задним числом оформить производственную травму, если есть свидетели?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201310/09/30x30/69112.jpg)
оформить вряд ли получится, однако можно обратиться в прокуратуру, для проведения проверки в рамках их полномочий. В заявлении укажите все произошедшее, а так же укажите свидетелей.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/16/30x30/259723.jpg)
И что дальше? Какой вопрос? Согласится ваш работодатель или нет на такое? Мы не знаем. По закону этого сделать точно нельзя.
СпроситьВ отделе кадров мне предложили написать заявление по соглашению сторон или по собственному желанию. На моё желание уволиться по сокращению штатов сказали, что сокращать не будут, а могут вспомнить все мои косяки и оформить выговоры задним числом.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202107/13/30x30/43cc09da7bcd51df0c3de3211b96f3f0.jpg)
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, в том числе применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующим основаниям. Решение о проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников и увольнение по этому основанию принимается работодателем самостоятельно. Если Вы хотите расторгнуть трудовой договор по собственному желанию либо по соглашению сторон, Вы имеете право не обращаться к работодателю с соответствующими заявлениями.
Спросить
Увольнение по собственному желанию сотрудника находящегося на декретном отпуске - правомерно ли это?
Меня попросили уволится задним числом по собственному желанию, хоть я ещё нахожусь по уходу за ребёнком до 3 лет. правомерны ли действия?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Можно ли уволить человека по собственному желанию задним числом, если он на больничном? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
Задним числом увольнять нельзя. При увольнении работника по собственному желанию запретов на увольнение в период временной трудоспособности не установлено.
СпроситьРаботодатель перевел сотрудников на полставки задним числом, через месяц заставил уволиться по собственному желанию. Прошло более трех месяцев с момента увольнения, работодатель не выплатил долг по зарплате. Что можно сделать в данном случае?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Если восстановить срок обжалования (три месяца), то можно подать в суд и взыскать задолженность по зарплате.
СпроситьУ меня такой вопрос к вам. Я состою на учете ЦЗН. Параллельно работаю, но хочу уволиться. В трудовой, увольнение по собственному желанию, хочу написать задним числом. Можно так сделать? Или лучше вообще в трудовую запись не делать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
Здравствуйте. Нет- задним числом ничего нельзя записывать- ничего не пишите в этом случае
Спросить