Проблемы с работодателем - отказ выплатить заработную плату и обвинение в нарушении договора - что делать?

Меня уволили. Работала по договору подряда, в котором только подпись руководителя, без печати организации. Вела бухгалтерию на дому. За последний месяц работы не выдали зарплату. В договоре подряда есть пункт - Сдача работ и приемка оформляются актом, который не был подписан, т.е. мне не доказать, что работы были выполнены в срок и надлежащим образом. Как мне вытребовать заработанные деньги?

Выполнил работу по письменному договору но денег за работу от заказчика не получил. Дело дошло до суда. На суде заказчик данный мне договор где есть его подпись и печать подлинность которых он не отрицает назвал филькиной грамотой, мотивируя тем что он не заключал со мной не каких договоров и такие бланки с его подписью и печатью есть у его секретарши. То есть пошел в отказ от своего договора хотя на договоре есть его подпись и печать подлинность которых он не отрицает. Сам договор я получил у секретаря заказчика после моего непосредственно обращения к заказчику. А кто его писал и чей почерк неужели я и это должен был выяснять. Повторюсь договор я получил от представителя заказчика в лице его секретаря. Вопрос что я должен предпринять на суде чтобы доказать что мной выполнены все объемы работ согласно договора и что договор настоящий. В данный момент у меня на руках есть договор, акт о выполненных работах предоставленный мной заказчику сразу после выполненных мною работ согласно договору и который к стати заказчик не подписывает уже больше полу года ссылаясь на то что должны приехать представители гензаказчика и принять мою работу хотя договор у меня был подписан непосредственно с ним. так же у меня есть свидетели которые подтвердят то что мной действительно были выполнены все взятые на себя обязательства согласно подписанного договора в срок.

Такая ситуация: генподрядчик оплатил 100% работы по договору, работы выполнены, но в договоре не стоит его печать и подпись. Есть печать и подпись только в доп. соглашении к договору. А также до сих пор не возвращал акт выполненных работ с подписью и печатью. Что делать в таких случаях?

Суть такова, что фото человека, который работает в салоне было выложено в общественную группу без его согласия. Тем временем это фото было в инстаграмм профиле, получается что его фото уже публичное. Его фото использовалось в качестве критики за плоху работу. Тем самым много людей об этом узнали и салон точно понес хоть маленькие, но потери клиентов. Что будет автору, который выложил это.

Возник конфуз с заказчиком. Был заключен договор подряда. Сумма и сроки работ были прописаны. Заказчик неохотно частями приобретал материалы, ушло на это у него 2 месяца, на всех его чеках есть моя подпись в получении и число, когда материалы мне были выданы. При этом выдача материалов происходила уже после окончания сроков работ, которые были указанны в договоре. Кроме того, было закрыто одно из помещений, которое долгое время не открывал заказчик, для проведения работ. Когда работы были выполнены он отказывается оплачивать всю сумму, только 70% ссылаясь на сроки. На данный момент просрочка по договору составляет 6200 р. Но это гораздо меньше 30%. В договоре есть пункт о штрафных санкциях за просрочку не поставок материалов по вине заказчика. Возможно ли в данной ситуации расторгнуть договор, и спрашивать неустойку от заказчика.

Существуют два трудовых договора. Один экземпляр у начальства второй у меня. Тот которой у начальства с печатью и подписью, а тот договор который у меня без печати и подписи. Имеет ли он юридическую силу. Заранее спасибо.

Хочю подать в суд на компанию ростелеком они передали по переуступке прав компании цз инвест якобы мой долг, после запроса договора акта приема передачи оборудования и полный отчет о задолжености выдали договор с числом не тем которое должно быть и галочками которые я не давала согласие еще прислали официальное письмо о том что мое согласие не требуется о передаче персональных данных сылаясь на статью. Скажите у меня есть договор который заполнял мастер при мне но без печати с его подписью он является документом! Естественно ничего я платить не стала так как не понимаю за что, прошу помочь в данном вопросе! С уважением мария.

Прошу мне ответить на следующий вопрос. Меня приняли на работу и требуют подписать трудовой договор, в котором есть пункт, который гласит: неразглашение служебной и коммерческой тайны, поименованной в Перечне, являющемся неотъемлемой частью договора. Кроме того, мне дали подписать договор о неразглашении, как приложение к трудовому договору, и там есть пункт, который гласит: "Работник, с которым был прекращен трудовой договор по любым основаниям, не имеет право в течение одного года устраиваться в конкурирующую организацию. И еще, после расторжения трудового договора, договор о неразглашении действует еще один год. Насколько это правомерно. Если да, то какие нормативные акты, если нет, то на что я могу сослаться в вопросе, не дающем мне устроиться в конкурирующую фирму в течение одного года. Спасибо. Борис.

У меня ИП, был заключен договор поставки с другим ИП. Товар поставлен по договору был несколько раз, оплата была с большой просрочкой. По договору я могу взыскать пеню 0,1%. Подал в суд, Ответчик утверждает, что подпись на договоре не его (на самом деле так - подписывала супруга), но печать стоит. Экспертиза тоже показала, что вероятно подпись ставило другое лицо. Он говорит что пункт договора о пени не действует. Что имеет большую юридическую силу подпись или печать?