Вячеслав
26.12.2015, 23:06
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Читать ответы (2)
Объясните, пожалуйста: при задержке зарплаты более 15 день работник может по письменному уведомлению приостановить работу (ст.142 трудового кодекса).
Вопрос такой - дни, на которые работник приостанавливает работу, оплачиваются работодателем как рабочие дни? Зависит ли это от присутствия/отсутствия работника на рабочем месте в этот период.
Спасибо. С уважением, Наталья.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (cт.155 ТК). Обратите внимание, пропорционально чему исчисляется зарплата согласно этой статье.
Спросить