Оплата дней приостановки работы работником - правила и условия

• г. Дмитров

Объясните, пожалуйста: при задержке зарплаты более 15 день работник может по письменному уведомлению приостановить работу (ст.142 трудового кодекса).

Вопрос такой - дни, на которые работник приостанавливает работу, оплачиваются работодателем как рабочие дни? Зависит ли это от присутствия/отсутствия работника на рабочем месте в этот период.

Спасибо. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (cт.155 ТК). Обратите внимание, пропорционально чему исчисляется зарплата согласно этой статье.

Спросить

Дмитров - онлайн услуги юристов