Уволена с работы по статье 81 п.5 ТК РФ после больничного - как защитить свои права и обеспечить себе средства к существованию?
С 14.12.09 по 13.01.10 г. я находилась на больничном. А 15.01.10 г меня уволили по ст 81 п.5 ТК РФ. Работала в сельском доме культуры и в праздничных мероприятиях не принимала участия по причине болезни. !4.01.10 г после больничного вышла на работу, директор вручила мне письмо от администрации на предоставление объяснительной, а 15 она объявляет мне выговор на основании собрания специалистов ДК и непредоставлении объяснительной и увольняет по данной статье. Я единственный кормилец в семье, у меня 3 детей: 19 (учится на дневном), 15 и 4 лет. Как быть?
Здравствуйте Лана! работодатель хитро вас уволил, грамотно сославшись на статьи Трудового кодекса. Вам необходимо подать иск в суд о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. Думаю вашу проблему можно решить, предварительно изучив ваши документы. Могу оказать вам помощь.
С уважением Скрыпник Д.Ю. Мой тел. и имейл в анкете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 430 Поиск Регистрация