Я задала вопрос, почему так, на что мне ответили, тебе полис нужен или важно с какого числа тебя оформили?

Я проработала полгода киоскером в одном из киосков. По истечении испытательного срока меня должны были оформить по трудовой книжке либо заключить смо мной трудовой договор и согласно договору обеспечить меня мед. страховкой. Я поступила на работу 10.08.09 г. Ка я не просила мед. полис, меня кормили "завтраками". 7 января 2010 года меня увезли на скорой в больницу, пришлось делать операцию. С меня стали в больнице спрашивать полис, когда я позвонила своему инструктору, узнала от нее что я даже не оформлена у них. Но предложили прислать мне документы на подпись и через 3-4 дня сделать мне полис. Когда я прочитала приказ о принятии на работу, то дата там была с 11.01.10 г. , трудовой договор от того же числа и договор о материальной ответственности. Получается что полгода что я проработала "коту под хвост" извините.. Я задала вопрос, почему так, на что мне ответили, тебе полис нужен или важно с какого числа тебя оформили? На что я ответила что и то и другое. В ответ получила, задним числом тебя ни кто оформлять не будет, и я не получу ни зарплату ни оплату больничного. И документы мне прислали в одном экземпляре, хотя должны были в 2-х. Я отказалась, на что мне стали угрожать службой охраны, что если я не верну эти бумаги, и подам на них в суд (я их предупредила об этом устно) то они скажут что незнают меня и я у них не работала, и тем не менее стали риписывать мне не достачу и угрозами записи в трудовой книжке за прогулы. В больнице мне пришлось оплатить лечение за 10 дней наличными мимо кассы, 15000 руб., так как через кассу мне бы это обошлось 30000 руб. А зарплата у меня 10000, плюс процент от продажи итого 12000 руб. Могу ли я подаь на работодателя иск в суд и потребовать возмещения затрат на лечение и морального ущерба? Какой статьей руководствоваться? С чего начать дело и есть ли шанс выиграть этот иск? Благодарю за внимание.