Здравствуйте, я работаю по скользящему графику по 12ч, учетный периуд год, сейчас работодатель начал убирать часы, сокращая рабочие смены,говорят сколько поставим часов столько и отработаете,вам компания ничего не должна, сколько я должна отработать часов в год?И обязаны ли они мне их все оплатить?

Здравствуйте, я работаю по скользящему графику по 12ч, учетный периуд год, сейчас работодатель начал убирать часы

Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?

Работаю по графику: 2 дня работаю, 2 отдыхаю. Смена по 12 часов. Согласно трудовому договору установлен оклад, учет рабочего времени-суммированный, учетный период-1 месяц. В марте отработано 16 смен по графику (192 часа). Норма по производственному календарю 176 часов. Бухгалтерия говорит, что переработки нет, т. к. отработаны все мои смены согласно графика и ничего лишнего и "сменщиков" не касаются часы по производственному календарю, у них оклад не за норму часов, а за норму смен. Права ли бухгалтерия?

Читать ответы (1)

Работодатель требует дополнительную отработку после больничного - верно ли это?

Я работаю по "скользящему" графику, т.е. в праздничные дни у меня по графику рабочие дни, я заболела, у меня больничный лист с 3 по 9 января, в этот период у меня по графику 4 рабочих дня. Работодатель говорит, что БЛ на норму часов в этом случае не влияет и после выхода с больничного я должна отработать все 120 часов, т.е. дополнительно отработать эти 4 дня, которые были по графику, когда я болела. Верно ли это?

Читать ответы (1)

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?

Читать ответы (1)

Сколько часов должен отработать работник по скользящему графику и сколько рабочих дней, если у нас 10 часовой рабочий день?

Сколько часов должен отработать работник по скользящему графику и сколько рабочих дней, если у нас 10 часовой рабочий день?

Читать ответы (1)

Оплата работы по скользящему графику - переработка, выходные и праздничные дни.

Работаю по скользящему графику 2 дня через 2 дня по 14 часов смена. Получается большая переработка. Рабочие смены выпадают на выходные (суб. и воскр.) и праздничные дни. Как должна оплачиваться такая работа?

Читать ответы (1)

Работодатель требует идти в отпуск за свой счет - сколько часов реально должен отработать сотрудник?

В всегда работали по графику сутки трое, сейчас работодатель стал требовать идти в отпуск за свой счёт 2-3 смены в месяц, по договору у нас суммированный учет рабочих часов, период год. Работодатель мотивирует тем, что потом даст отработать свои часы. Подскажите, сколько нормальное количество рабочих часов в год при суммированном учёте времени?

Читать ответы (1)

Работа по плавающему графику - сколько дней подряд можно работать и оплата переработок

Хочу уточнить. Работаю по плавающему графику. Смена 12 часов если брать с обедом. Длительность смены так же формируется руководством. Т.е. может быть смена 11 часов, затем 9 и тд. Хочу знать сколько рабочих дней может быть подряд. Как должны оплачиваться переработки если превышается норма часов в месяц, но учетный период в организации-год.

Читать ответы (1)

Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена

Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена, но за час до смены диспетчер звонит, и говорит, что у вас выходной или вам завтра в первую смену, при этом никаких приказов и распоряжений не издается, на предприятии 12 рабочий день, скользящий график, суммированный учет рабочего времени.

Читать ответы (1)

Изменение графика рабочей смены

За сколько дней работадатель обязан известиь работника о изменении графика рабочих смен, если смена состовляет 12 часов?

Читать ответы (4)

Может ли работодатель изменить график работы с 2/2 на 3/1 в связи с нехваткой сотрудников?

Работаю по скользящему графику 2/2 по 13 часов. Имеет ли право работодатель в связи не хватает сотрудников поставить мне график 3/1. Получается 6 рабочих смен по 13 часов и один выходной.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Здравствуйте, я работаю по скользящему графику по 12ч, учетный периуд год, сейчас работодатель начал убирать часы

Самара - онлайн услуги юристов