Здравствуйте!!! Вышла на службу (сотрудник полиции)на неполный рабочий день (ребенку 1год и 3 месяца)работаю с 8:45 до 13:00, каждый вторник в подразделении проводится учебный день с 15:00 до 16:00 этот час не оплачивается, но сотрудник должен присутствовать в любом случае. С моим ребенком сидит няня и максимум она сидит до 14:00.с ребенком сидеть не кому.если ли выход в данной ситуации????

С моим ребенком сидит няня и максимум она сидит до 14:00.с ребенком сидеть не кому.если ли выход в данной ситуации????

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)

Читать ответы (1)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день. Оплачивается ли мне учебный отпуск, обучаюсь заочно.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день. Оплачивается ли мне учебный отпуск, обучаюсь заочно.

Читать ответы (1)

Вопрос для Федоровской Н. (может и кто другой поможет)

Вопрос для Федоровской Н. (может и кто другой поможет) Зравствуйте. Я вышла на работу во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку было 1,9 мес. на полный рабочий день. Сейчас ребенку ровно 2 года. Проработав это время я решила уйти работать на неполный рабочий день. Работаю с 8-30 до 17-30 час. Хочу работать половину дня, но мне говорят на работе, что неполный рабочий день предусмотрен только для тех, у кого ребенок до полутора лет и я не могу работать неполный день. В работе непоный день мне отказали. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Могут ли меня привлекать к сверхурочной работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 1,3 месяца, в 1,5 года собираюсь выйти на работу на неполный рабочий день. Могут ли меня в этом случае привлекать к сверхурочной работе т.е суточному дежурству и в каком случае. Работаю по 5 рабочей неделе, суточные дежурства ставятся дополнительно и в рабочие обязанности не входят.

Читать ответы (2)

Как оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа с сокращением рабочего дня?

В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет хотим оформить на мужа (отца ребенка), но при этом чтобы он работал неполный рабочий день (на 1 час меньше). В отделе кадров ему ответили, что на 1 час рабочий день они сократить не могут, а возможно работать только 4 часа в день. Это соответственно не устраивает мужа. Правомерен ли их ответ и как поступить в данной ситуации? P.S. есть еще старший ребенок, которому 5 лет.

Читать ответы (1)

Как влияет уход в отпуск по уходу на испытательный срок сотрудника и что делать организации в данной ситуации?

Как быть в следующей ситуации: сотрудник был принят в марте 2015 года, в мае 2015 ушел в отпуск по уходу до 3 лет. на момент принятия на работу ребенку было 2 года. Испытательный срок был назначен на 3 месяца, с 1 сентября выходит на неполный рабочий день (4 часа). Если ли основание у организации уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок? Или обязательно ждать исполнения ребенку 3 лет (т.е. окончание отпуска), и как тогда испытательный срок погашается: в соответствии с неполным рабочим днем как 1/2 дня или неполный рабочий день как за 1 полный день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о сохранении пособия по уходу за ребенком при выходе из декрета

Вышла раньше из декрета. Моему ребёнку 1,4 мес. у меня сохраняется пособие по уходу за ребёнком? Декретные? Вышла на неполный рабочий день но при этом по согласию работаю в ночные часы.

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать выходное пособие при сокращении штата и работе на неполную занятость?

В организации проводится сокращение штата. В последние 6 мес. по решению руководства сотрудники были переведены на режим работы с неполным рабочим временем - часть сотрудников-на неполный рабочий день (4 часа вместо 8, т.е. 20 часов в неделю), часть - на неполную рабочую неделю. Как правильно рассчитать выходное пособие у той и у другой группы? Если считать по количеству отработанных дней, у работников с неполным рабочим днем дней будет больше, т.е. среднедневной заработок будет ниже, чем у работников с неполной рабочей неделей. Получается, что отработав одно и то же количество часов и при одном и том же окладе, сотрудники одной группы получат намного меньшую сумму выходного пособия, чем сотрудники другой группы?

Читать ответы (1)

Можно ли мне работать еще 2 часа на дому?

Ребенку 6 месяцев. Я работаю неполный рабочий день 4 часа. Можно ли мне работать еще 2 часа на дому? Как это оплачивается? Как это оформляется?

Читать ответы (1)

Невозможно ли установить неполный рабочий день у сотрудника с двумя гражданствами в ИПР?

У сотрудника 2 гр. инв. В ИПР сокращенная рабочая неделя не более 20 часов. Получается, что установить такому сотрудник неполный рабочий день вообще не возможно? Т.к. в любом случае получается выработано полное рабочее время (хоть час) и соответственно за любое количество отработанных часов необходимо начислять полную зарплату как за 40 часов в неделю? Или это не так? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С моим ребенком сидит няня и максимум она сидит до 14:00.с ребенком сидеть не кому.если ли выход в данной ситуации????

Архангельск - онлайн услуги юристов