Проблемы с отпуском и зарплатой - Что делать, если моряку отказали в законном отпуске и задерживают выплату?
Мой муж моряк, пол года задерживали зарплату, экипаж подал заявление в транспортную прокуратуру, находится на рассмотрении, затем муж написал заявление на отпуск, (он не был несколько лет в отпуске) четыре месяца работал в другом месте, теперь выйдя из отпуска, решил уволиться, и выяснилось, что его заявление на отпуск почему то числится под другим числом, а его попросили написать заявление об отпуске отгулянном, только почему то без содержания, причем бланк, который прислали числится под числом, когда начался отпуск, а не сегодняшним числом, законно ли что его лишили законного отпуска, и теперь на что можно расчитывать при подаче иска в суд о невыплаченной зарплате?!
не нужно писать заявлений за прошедший период
пишите заявление об увольнении по собственному желанию, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьВ мае 2001 года поступил на работу. Зарплата была 6000 рублей.
В августе 2001 года как и вся организация полностью вышел в отпуск. Начислили тогда отпускные полностью за весь год, из расчёта зарплаты 6000 рублей.
2019 год август, зарплата больше 100 тысяч, решил уволиться.
За две недели до желаемой даты увольнения (август 2019, под конец отпуска что бы уволиться) написал заявление.
Вызывает гендиректор, и говорит - ты должен 70000 рублей за перегуляный отпуск, причем (ясно же, не по моей ошибке) я эти отпуска перегуливал аж с 2001 года, получив тогда полные отпускные, при зарплате 6000 р тогда.
Вопрос 1:
Насколько законно сейчас, спустя 18 лет требовать возврат средств за перегулянный отпуск?
Вопрос 2:
Насколько законно требовать средства в размере 70000, по нынешнему отпуску, если изначально ошибка была 18 лет назад, и переплатили (как я узнал теперь) 4500 рублей?
Буду благодарен за ответы.
Полтора года работал без отпуска теперь отпуск ставят через полгода был в отпуске в августе 2015 по том пошел в марте 2016 решил уволится с работы был в отпуске написал заявления утром звонит начальник и говорит что нужно вернуть пол сумы за отпуск и можешь уходит без отработке как быть?
Директор требует написать заявление на отпуск без сохронения зарплаты. А я уже был в принудительном отпуске без содержания в феврале в этом году. Может директор уволить вовремя отпуска или после, под предлогом что часто нахожусь в отпуске.
Муж проработал в организации 5 лет и за эти 5 лет был только 1 раз в отпуске оплачиваемом, а потом им сказали, что отпуска оплачиваемого больше нет, хотите идите за свой счёт, но он больше в отпуск не ходил. Зарплата "чёрная",в связи с кризисом зарплату не дают уже 5 месяцев и давать не собираются. Написал завление на увольнение. Подскажите имеет ли он право написать заявление на денежную компенсацию за 4 года, что он не ходил в отпуск хотябы по "чёрной" зарплате?
Как правильно по закону уволиться в отпуске? На отпуск заявление написала, работаю жду отпуска, зарплату постоянно задерживают. Работу нашла какие выплаты меня ожидают и когда получу трудовую книжку. С уважением, Ирина.
У меня увольняется сотрудник, который находится в отпуске. Пришел, написал заявление по собственному желанию, отгуляв только 4 дня ежегодного отпуска. Как мне теперь быть, если я ему выплатила отпускные за 28 дней отпуска? И надо ли мне ему начислять в бухгалтерии компенсацию за неиспользованный отпуск? И когда мне его увольнять, в день, когда он подал заявление? Через две недели после подачи заявления? Или после отпуска?
Как определить дату написания заявления на отпуск без содержания, если после этого решено уволиться?
Написала заявление на отпуск без содержания, а потом решила уволиться. Каким числом написать заявление? Последним, который "без содержания"?
С октября 2012 года я работала в организации, зарплата выплачивалась. С ноября месяца 2013 года зарплата начали задерживать. С 31 декабря я ушла в отпуск, но также работала и выполняла свои обязанности. С апреля месяца у нас прекратили выдавать зарплату, кормили только обещаниями.11 сентября 2014 г. я уволилась и подала заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. При рассмотрении моего заявления выяснилось, что в январе мне вообще не была начислена зарплата, т.к. я якобы была в отпуске, но у меня есть доказательства, что я работала. В предварительном заседании суда, которое состоялось 25 ноября 2014 г., руководитель принес ходатайство о сроке давности и мне сказали, что за январь 2014 г. зарплату я потеряла. Я хотела бы узнать в действительности это правда?
Внешнему совместителю по его заявлению предоставлен отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью 3 месяца. Через неделю после начала отпуска совместитель написал заявление о прекращении отпуска без сохранения. Вправе ли работодатель не рассматривать это заявление и не отменять приказ об отпуске? Чем мотивировать причину отказа?
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом продолжает работать. Директор не отпускает в отпуск, так как говорит, что в двух отпусках быть нельзя. Уйти в отпуск можно только без сохранения содержания. А если хочется получать зарплату, то нужно обойтись без отпуска. Прошлым летом она не была в отпуске (это учебное заведение). Похоже, что в этом будет также.
Скажите, пожалуйста, это действительно так?
